从人才发展视角看员工的稳定性【分享版】.pdfVIP

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2021-09-06 发布于上海
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从人才发展视角看员工的稳定性【分享版】.pdf

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L I E P I N 从人才发展视角看员工的稳定性演讲人：猎聘人才评鉴与发展中心-霍心 2021.06 1/ 变革与人才 2/ 人才发展实践分享 PART ONE 变革与人才企业转型与人才需求 5G时代的机遇与挑战转型发展战略的举措承接转型升级战略的新型人才要求物联网、人工驾革新驶、VR、云技术适应 • 5G基站建设与运维等新技术新应用 • 物联网发展配套支持新设备的突破 • …… 强化创新在不同垂直行业驱动带来大量信息化 • 信息化系统机遇应用的需求和基掌握 • 资源管理础设施需求做大共享新工具 • 数据分析文章 • 监控预警新设备的迭代， • …… 挑战新设备建设数量的快速增长，新坚持信息 • 新设备建设、运维融合业务建设具备 • 快速迭代新能力 • 跨行业业务拓展 • 小团队协作 • …… 人力资源管理理念的变化 • 资本与人才：谁轻谁重？ ——资本追着人才跑、为人才服务。从投资企业、投资项目、投资股票，到投资人才。 • 组织与人才：谁轻谁重？——人才重于组织，组织适应人才的需要，而不是人才适应组织的需要。原来从哈佛搬过来的经典管理逻辑是：战略 —组织 —人力资源，战略决定组织，组织跟随战