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2021-09-08 发布于上海
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智能化 · 平台化 · 全程电子化泛微全程电子化人事管理解决方案 Whole Process Electronic HR Solution from Weaver 目录 I. 全程电子化人事管理的由来目录 CONTENTS II. 泛微全程电子化人事管理方案介绍 CONTENTS III. 企业典型的人事招聘管理实践场景说明 IV. 泛微全程电子化人事管理案例介绍全程电子化人事管理由来 01 The Origin of The Whole Process Electronic HR Management 人事管理工作量大，涉及的管理规范多，服务面广人事管理涉及内容多人事管理的工作内容繁杂，包括招聘面试、人员入转调离、人事服务、员工培训、薪资绩效核算等方方面面，不仅工作量大、工作琐碎，且在传统的方式下，工作效率低，成本高。 4 | 泛微全程电子化人事管理平台解决方案员工自助信息缺乏统一的窗口，自助办理分散，不集中政策个人资讯信息业务移动员工自助难办理自助企业人事的政策传播、服务规范、制度宣导多依赖培训纸质或邮件传递；通知员工缺乏一个在线平台，可以办理各类证明文件、获取人事相关资讯、查询个人人事信息等。 5 | 泛微全程电子化人事管理平台解决方案人才招聘难度大，涉及的工作内容多，效率低岗位需求岗位发布简历筛选面试入职通知人才招聘难招聘涉及工作内容多，从用工需求汇总、岗位发布、简历收取、人员面试等，还涉及多方角色参 HR 与，用人部门、人事部门、候选人往往信息不对称，招聘业务无法有效跟踪缺乏联系用人部门候选人 6 | 泛微全程电子化人事管理平台解决方案员工合同、协议、证明等文件的签署工作量大人事合同人事文件签署难如何加快流程办理效率企业用人过程中，存在大量文件签署，如员工的人事合同签署、证照、相关证明等；因涉及到印章使用，所以流程复杂，周期长，效率