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财务劳务合同
甲方(用人单位 ): 乙方(劳动者 ):
法定代表人 : 身份证:
地址: 地址:
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容得有关情形 ,在自愿公平与相互信任得基础上 ,签定本合同 ,以便共同遵守;
第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计工作 ,甲方打算聘乙方为兼职会计;
其次条 乙方得工作范畴 :依据甲方供应得单据,资料 ,进行建账,记账 (含整理原始凭证 ,装订会计凭证 / 账薄),计提税金,税务申报,出具税收缴款书 ;财务治理询问;
第三条 合同期限及酬劳 :本合同有效期为 年,自签订之日起至 年
月 日止;试用期为 年 月 日至 年 月 日;甲方每 支付
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乙方工资
元,至合同终止 ,试用期工资为
元;合同期满时 ,双方可以另行办理
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续签事宜;
甲方每年应支付资料费 元;(资料费指账本,凭证,报表,申报材料,
交通及电话费等 )
第四条 工作时间与休息休假
(一)甲乙双方经协商确认执行以下条款 :
实行标准工时工作制 ,甲方支配乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过
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40 小时;甲方应保证乙方每周至少休息一天;
(二)甲方严格遵守法定得工作时间 ,保证乙方得休息与身心健康; 甲方由于生产经营需要 ,经与工会与乙方协商后可以延长工作时间 ,一般每日不得超过一小时 ; 因特别缘由需要延长工作时间得 ,在保证乙方身体健康得条件下延长工作时间不
得超过三小时 ,每月不得超过三十六小时;
(三)甲方按规定赐予乙方享受法定休假日,年休假,婚假,丧假,产假,瞧护假等带薪假期 ,详细方法按国家有关规定或双方协商打算;
第五条 甲方权益与义务
1,甲方有权检查乙方得工作情形;
2,甲方不得无故解聘乙方 ,在以下情形下 ,甲方有权单方解除合同 :A ,应聘会计违反合同事项 ,不积极履行义务 ,经劝阻不改时 ;B,应聘会计严峻违反工作纪律或违反职业道德 ;C,应聘会计因违法乱纪被撤销会计资格 ;D,应聘会计因其她缘由不宜连续履行职务时;
3,甲方供应应乙方得会计资料必需取得符合国家统一会计制度规定得原始凭证,原始凭证应当真实 ,合法,精确,并应配有专人负责日常收支与原始凭证得保管工作;
4,甲方依据商定工资酬劳准时足额得支付乙方工资;
5,甲方对乙方要求按国家统一会计制度规定更正补充得原始凭证 ,应准时更正补充;
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6,会计凭证,会计报表由双方商定进行保管;
7,无论就是邮递,乙方上门服务仍就是甲方送到乙方 ,对所传递得原始凭证及相关资料均由双方签字确认并按要求于当月 25 日 30 日前交给甲方;
第六条 乙方责任与义务
1,依据甲方供应得原始凭证与其她资料 ,依据国家统一会计制度得规定 ,进行会计核算 ,并负责妥当保管好乙方得相关财务单据 ,原始凭证与资料等 ,税务机关召开会议 ,培训等事务 ,除规定必由法人代表到场外 ,均由乙方参与 ,并准时将会议或培训内容转达甲方;
2,定期向税务机关供应税务资料 ,负责纳税申报及税务年检等工作;
3,为甲方供应会计, 税务等方面得询问服务 ,使客户在合法合理前提下 ,享受税务政策 ,提高经济利益;
4,乙方仅对甲方供应得各项原始凭证进行会计核算 ,保证会计凭证 ,账簿及报表得真实性 ,合法性与精确性;
5,对在执行会计业务中知悉得商业隐秘负有必威体育官网网址义务;
6,乙方离职需提前一个月通知甲方 ,终止合同时有义务与甲方作好账务交接工作;
7,合同解除后一个月内 ,乙方须立刻交出有关文件 ,案卷材料与财务得各种档案,并办理业务交接手续停止履行会计职务;
第七条 社会保险与福利
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(一)双方依法参与公积金 ,其中依法应由乙方缴纳得部分 ,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴;
(二)甲方为乙方缴纳公积金;
(三)如乙方发生工伤事故 ,甲方应负责准时救治 ,或供应可能得帮忙 ,并在规定时间内向劳动保证部门提出工伤认定申请 ,为乙方依法办理劳动才能鉴定 ,并为享受工伤医疗待遇履行必要得义务;
(四)乙方患病或非因工负伤 ,甲方应按国家与地方得规定赐予医疗期与医疗待遇,按医疗保险及其她相关规定报销医疗费用 ,并在规定得医疗期内支付病假工资或疾病救济费;
第八条 任何一方要求变更本合同得有关内容 ,都应以书面形式通知对方;
甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项 ,不影响本合同得履行;甲方发生合并或者分立等情形 ,本合同连续有效 ,由承继甲方权
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