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试用期员工转正综合评定表
试用期员工转正申请及综合评定表
本页内容由员工填写
员工编号:
姓 名
部
门
报到日期
试用期限
个月
□社会招聘 □应届毕业生 □内部调配
主管姓名
主管职位
试用期自我总结
(从工作态度、工作能力、工作绩效三方面以具体数据实例进行总结)
自评栏:
□A(杰出)
□B(良好)
□C(合格)
□D(不合格)
员工签名:
年
月
日
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试用期员工转正综合评定表
以下内容由主管填写
评 定 要 素
具 体
事
例
总
评
责任心
A B C D
工
合作性
A B C D
主动性
A B C D
作
态
纪律性
A B C D
度
自我提高
A B C D
热情
工
必备
基础知识
A B C D
知识
作
专业知识
A B C D
能
业务
A B C D
力
学习接受能力
能力
工
A B C D
解决问题能力
作
业务
能
能力
协调能力
A B C D
力
工
工作量大小
A B C D
作
工作完成度
A B C D
绩
完成时间
A B C D
效
改进提高
A B C D
直接上级评价:
评价等级: □A(杰出)
□B(良好)
□C(合格)
□D(不合格)
评
语:
下阶段改进目标:
主管签名:
年
月
日
沟通记录:
下阶段改进目标(修改后):
主管签名:
员工签名:
年
月
日
年
月
日
第 2 页第 2 页
试用期员工转正综合评定表
评议小组综合评定结果
综合答辩成绩:
□A(杰出) □B(良好) □C(合格) □D(不合格)
综合评定等级(结合月度考核、部门期终评议及综合答辩成绩):
□A(杰出) □B(良好) □C(合格) □D(不合格)
综合意见:
? 建议:□提前转正 □正常转正 □转正期延长至 月 日 □辞退
评议小组会签:
年
月
日
试用期职位薪酬信息:
试用期职位:
试用期薪级:
试用期工资:
用人单位负责人意见:
人事部门意见:
转正后职位
转正后职位
薪级
工资
薪级
工资
签名:
年
月
日
签名:
年
月
日
分管领导意见:
总经理意见:
第
3 页第 3 页
试用期员工转正综合评定表
签名: 年 月 日 签名: 年 月 日
总裁意见:
签名: 年 月 日
注:本表根据川升达【2012】03 号关于下发《青白江木门项目设备调试试生产期间管理权限表》进行审核审批。
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试用期员工转正综合评定表
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