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精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 工作分析表 表一： 从事岗位名字 办公室主任 有无兼职 无 上级岗位名字 总经理 部门名字 综合办公室 下级岗位 人事专员，文员，更夫，伙房，大车司机 年龄 ： 32 岁以上 ◆性别 ：不限 ◆籍贯 ：不限 ◆学历 ：专科以上相关学历 婚姻状况 ：不限 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 表二： 岗位任职 资格要求 体会要求： 4 年以上办公室工作体会， 1 年以上办公室主任经受 学问要求： 熟识规章制度建设，能娴熟操作 Office 等办公软件运用，具备肯定得法律学问 才能要求 ：有良好得沟通，通和谐才能 其它要求 ：热忱，耐心，肯吃苦耐劳，为人公正正派，原就性强，有良好得职业操守； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 重要性 具体工作 占用时间 负责办公室全面工作（工作统筹安排，支配有序） 10% 负责公司劳动纪律，环境卫生与内勤事务治理（每周抽检 1 次） 5% 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 负责对外和谐，服务接待工作（保持良好关系，做到接待工作有条不紊， 细致周到，无失误） 10% 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 负责文件承办与与上级公司沟通联系工作（准时，精确，无失误） 5% 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 做好各种会议得组织预备， 做好会议纪要与催查督办工作 （会前预备到位， 5 会后工作督办准时，反馈，提前完成） 负责公文起草，做好文字综合与文书处理工作（无错别字，行文妥当，存 6 档有序） 负责公司文印复印，微机治理，档案治理，以及党团工会工作（定期对办 7 公设备进行修理养护，按党团要求开展工作） 负责公司行政公章保管（严格执行用印， 借印等签字审批流程， 保证公章 8 使用安全零失误） 负责各种证照办理与年审工作；（按证件审核事前，提前做好办理预备， 准时，无漏检） 10% 5% 5% 10% 10% 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 负责节假日值班表编制工作（公正，公正） 5% 做好公司办公用品，低值易耗品与款待烟酒出入账（记录具体，精确） 5% 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 12 13 14 15 表一： 负责各部门工作，人员及车辆和谐工作 （做好人员支配统计， 车辆设置行 5% 车日志，每月检查 1 次行车日志，并通报检查结果） 负责公司车辆得派遣，修理，保养剂年检等相关工作（准时保养，年检， 5% 严格执行公司规定，每年 12 月完成年度车辆使用情形报告 1 份） 负责公司办公， 车辆等费用得卡控（开源节流， 每月上报财务 1 份费用汇 5% 总表，日常严格掌握费用支出） 积极完成上级公司及领导交办得其她工作任务 （保质保量准时完成领导交 5% 办得工作） 工作分析表 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 从事岗位名字 人事专员 有无兼职 无 上级岗位名字 办公室主任 部门名字 综合办公室 下级岗位 无 年龄 ： 30— 45 岁 ◆性别 ：女 ◆籍贯 ：不限 ◆学历 ：本科以上学历，人力资源治理，企业治理类专业毕业 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 表二：  岗位任职资格要求 婚姻状况 ：不限 体会要求： 3 年以上人力资源工作体会，或 4 年以上行政治理工作体会 学问要求 ：熟识国家及地区劳动法律法规，具备全面得人力资源，企业治理，战略治理，组织变革治理，熟识劳动法等相关人力资源法律学问，对现代企业人事行政治理模式有系统得明白与实践体会积存； 才能要求 ：具备良好得沟通，和谐，调度，治理才能 其她要求 ：工作客观严谨，原就性清楚，具亲与力 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 重要性 具体工作 占用时间制度治理： 组织起草公司有关部门相关治理制度，上报批准后组织实施并进行监督； （依据公司及领导工作要求，随时进行） 依据公司经营进展目标，组织制定公司员工绩效，聘请，培 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 1 训，职业生涯规划等相关制度 （每年 12 月进行下年聘请，培训等制度制定） 制定员工治理手册，审核后颁布 （每年依据公司政策调整情形，对员工手册进行调整， 3 月前完成） 制定暂时性文件，审核后颁布 （随时） 聘请治理： 依据公司情形制定聘请方案，并对人员聘请得进度与质量 进行监控； （依据各部门得要求随时进行执行聘请方案，挑选聘请渠道，执行聘请流程） 对聘请渠道进行定期保护， 评估渠道成效并备档留存； （根 2 据聘请情形每年对聘请渠道进行 1 次评估） 建立人才档案库，包括内部人员与外部人员得资料信息，