主管增员意识.pptx

主管增员意识;基础管理： 主管的自我管理 团队的基础管理;主管自我管理（懂观念）;主管自我管理（会沟通）;主管自我管理（会学习）;主管自我管理（有思想）;主管自我管理;团队的基础管理;团队的基础管理;团队的基础管理;团队的基础管理;会议管理; 天下大事必成于细 天下难事必成于易 细节决定成败;意愿百分百， 方法无穷大!;观念一：成就他人成就自我！ 观念二：要做就做大主任！ 观念三：我一定能！ 观念四：准增员对象的选择至关重要！ 观念五：长期经营，持续发展; 宋朝著名的禅师大慧，门下有一个弟子道谦。道谦参禅多年，仍无法开悟。一天晚上，道谦诚恳地向师兄宗元诉说自己不能悟道的苦恼，并求宗元帮忙。 宗元说： “我能帮你的忙当然乐意之至，不过有三件事我无能为力，你必须自己去做！” 道谦忙问：“是哪三件？” 宗元说： “当你肚饿口渴时，我的饮食不能填你肚子，我不能帮你吃 喝，你必须自己饮食；当你想大小便时，你必须亲自解决，我 一点也帮不上忙；最后，除了你自己之外，谁也不能驮着你的 身子在路上走。” 道谦听罢，心扉豁然洞开，快乐无比，他感到了自我的力量。 成功，首先始于自愿自觉。 当一个人失去生活的目的和意义，万念俱灰之时，我们说 “无可救药”；当一个人动了念头，认了死理，哪怕上刀山下火 海不达目的不罢休时，我们说“矢志不渝”。 ;三十岁以上可放宽，三十岁以下要大专 身体健康有体力，工作两年有阅历 购买保险意识先，已婚妇女皆首选 本地户口离家近，增员留存不费劲; 那次电台请了一位商界奇才做嘉宾主持，大家都非常希望能听他谈一谈成功之道。但他只是淡淡一笑，说：“还是出道考题考考你们吧。” “某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之道，是你，会怎么办？” 有人说绕道走， 有人说游过去。但他却微笑不语。很 久，他说：“为什么非得去淘金，为什 么不买一条船开展营运？” 大家愕然，他 却说，那样的情况下，即使把渡客 们宰得只剩下一条短裤，他们也会心 甘情愿。因为前面有金矿啊！”;寿险销售工作的五大优势; 收入没有上限 ; 结交到更多朋友;可以自由发挥自己的创造力和智慧，个人素质得到发展 不用整天待在公司，按照自己设定的计划工作，行动自由、财务自由 有更多的时间照顾家庭、会晤朋友、 享受生活 ;通过为千家万户送去保险保障，为社会和谐和大众幸福做出贡献 有接受持续不断培训学习的机会，业务水平、为人处事的能力相应提升，从而给客户带来更优质的服务 经由业务的扩展和组织的发展，获得职级晋升的机会，从而给更多人士带来工作机会 ;保险市场前景广阔，是一个高速发展的朝阳行业 拥有专业形象和职业资格认证。跟专业人士一样，是一份有尊严而高尚的工作 自己当老板，可以通过自己的努力决定得到多少报酬 没有退休年限;“保险不好做，很多人都做不好”话术示例;“我怕人拒绝”/“我拉不下面子”话术示例; 依您看什么样的工作最稳定？以发展的眼光看，现在的社会恐怕只有稳定的能力没有稳定的工作了。工作稳定固然重要，但稳定是否有百利无一害很值得商榷。稳定是相对的，今天的稳定很可能就是导致明天不稳定的因素。以您的能力，不可能将工作的全部意义固定在稳定两个字上。您更需要的是一个足够宽广的舞台以供您施展全部的才华，寿险事业正是这样的一个舞台！; 不