各区科室安全生产责任制考核表.docx

PAGE / NUMPAGES 综合考核办公室 安全生产责任考核表 序号 安全生产责任制考核内容 扣分标准（100分） 应得分数 实得分数 备注 1 负责上级部门重要会议、文件精神及重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促考核 考核工作不到位的一次扣3分 15 　 　 2 负责制定和提出全矿井各项工作年度考核指标和实施办法 考核办法制定不完善的一次扣3分 12 　 　 3 负责承担全矿目标责任制考核工作，督办检查目标任务完成情况 监督检查不到位一次扣3分 15 　 　 4 负责组织好全矿年终综合考核和阶段考核，负责对项目整体考核和单位工程考核，并组织开展定期考核和不定期抽检考核 日常检查抽查不到位的一次扣3分 15 　 　 5 及时向矿领导报送考核信息，通报考核奖惩情况 考核信息通报不及时的一次扣2分 10 　 　 6 参加安全风险分级管控检查分析会 未按照要求参加会议的一次扣3分 12 　 　 7 负责整理考核评比活动的报表，及时向矿领导报送考核信息，通报考核奖惩情况 奖罚不到位、通报不及时的一次扣3分 15 　 　 8 严格落实职业病防治责任制 未按照要求落实职业病防治工作的一次扣3分 6 　 　 被考核单位：综合考核办公室 考核时间： 考核人： 考核得分： 后勤办公室 安全生产责任考核表 序号 安全生产责任制考核内容 扣分标准（100分） 应得分数 实得分数 备注 1 贯彻执行各项有关安全生产的法规及规定，全面负责后勤的安全生产，严禁违章作业及违章指挥。建立、健全安全生产责任制 未执行安全生产方针、政策、规章制度扣10分，执行不全面的每一项扣3分 10 　 　 2 在分管矿长领导下，抓好全矿的后勤工作并学习好各类安全生产知识 工作不到位的一次扣2分 10 　 　 3 认真抓好“两堂一舍”的管理工作，健全安全生产的各项规章制度，严禁“三违”作业现象 两堂一舍管理不到位的一次扣3分 12 　 　 4 组织本单位职工学习，贯彻执行各级有关安全生产的规章制度和业务技术，制止违章行为 贯彻学习不到位的一次扣2分 8 　 　 5 抓好矿区的绿化美化和职工文明行为的监督 矿区美化或监督职工文明行为不到位的一次扣3分 9 　 　 6 督促所属各班组，制定安全措施计划、操作规程、安全技术措施，并落实执行 安全技术措施制定不及时的一次扣2分 6 　 　 7 抓好环卫、保洁卫生清理工作，为职工提供干净、清洁的工作、休息环境 环卫工作不到位的一次扣3分 9 　 　 8 认真做好洒水车、扫地车管理，及时洒水降尘，确保矿区道路卫生 洒水不及时的一次扣2分 6 　 　 9 供暖期间加强锅炉房管理，确保井筒不结冰，保障职工度过温暖的冬天 供暖不及时的一次扣2分 6 　 　 10 协助主管矿长抓好职工思想政治工作 思想工作不到位的一次扣2分 6 　 　 11 教育职工正确操作设备和机器，合理使用劳动用品 日常教育不到位的一次扣2分 6 　 　 12 定期召开会议，不断总结经验，把后勤的管理进一步提高 未按照要求召开会议总结经验的一次扣2分 6 　 　 13 负责本部门职工职业危害防治工作，督促职工正确佩戴防护工具 未按照要求落实职业病防治工作的一次扣3分 6 　 　 被考核单位：后勤办公室 考核时间： 考核人： 考核得分： 企劳科 安全生产责任考核表 序号 安全生产责任制考核内容 扣分标准（100分） 应得分数 实得分数 备注 1 加强全矿的劳动组织管理，规范劳动用工秩序。制订以产定人、按岗定编、定员的实施意见；掌握全矿各工种岗位现状，做到职工合理流动；认真落实技校生的分配、复员军人的安置等工作 未按照要求落实工作的一次扣3分 15 　 　 2 强化劳动定额管理，不断提高劳动生产率。严格按照规定及生产地区、生产条件、岗位工种等情况编制定额定员，严格核定工作量，减少用工浪费，降低工资成本 未按照要求落实工作的一次扣3分 12 　 　 3 严格遵循《劳动法》以及国家有关工资政策，加强工资管理。严格按照规定定级、升级、转移等工资；按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，制订切实可行的内部工资分配方案、效益奖及各种单项奖分配方案，确保职工收入稳步提高 未按照要求落实工作的一次扣3分 9 　 　 4 严明劳动纪律，抓好职工考勤管理、伤病假管理、请销假制度的管理 未严抓劳动纪律的一次扣2分 8 　 　 5 认真落实《劳动法》和《劳动合同法》及其配套法规，减少劳动纠纷和规避风险。做好工人劳动合同的签订和续订工作，保证劳动合同及时鉴证 未按照要求落实工作的一次扣3分 9 　 　 6 认真贯彻执行各项劳动保险政策，确保职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险福利待遇的落实 执行不到位的一次扣2分 6 　 　 7 贯彻执行《统计法》，认真抓好劳动工资统计工作