互联网公司产品经理职称体系.pdfVIP

产品职称体系1.1 一、产品人员能力要求概述 由于只有具备一定的专业能力，才能够胜任产品相关的工作，因此，以下能力将作为评 级的重要考量标准： 序号 能力分类 细分类 1 具有初步的需求理解和原型设计能力，在明确的规范和指令下， 可以完成简单模块的设计 2 基本能力 具有基本产品以及设计工具熟练使用的能力 3 具备基础的沟通和协调能力，主动汇报工作状态、进展、问题 和困难，确保个人的工作质量和效率 4 中级能力 具有一定的竞品分析能力、需求分析和需求挖掘能力，能对需 求的优先级确定基本合理 5 具备基本的产品定位能力 6 具备基本的数据分析能力和运营知识 7 具备良好产品设计能力，能够驾驭中等复杂的产品应用场景， 产品设计清晰合理。 8 具备良好的协调沟通技巧，能协调好资源和进度，保证产品的 正常进度进行 9 高级能力 具有丰富的产品分析、设计能力和经验，优秀的需求提炼及优 先级排序能力 10 具备优秀的产品设计能力，能够驾驭复杂的产品应用场景，产 品设计满足逻辑清晰、易用性的要求 11 具备较强的数据分析和设计能力，能够根据数据结果，指导产 品的改进 12 具备指导、培养初级产品经理的能力 13 具备明确产品定位的能力，能够独立管理、主导某一个产品方 向 14 专家能力 能够对公司产品方向，提出引领性意见，具备中长期产品规划 的能力，能够制定公司产品方向的决策 15 在某一方向有专长 16 具备管理、指导专业产品经理团队的能力 二、产品人员职称描述 注：以下职称，更高级默认为继承上一级的要求。 级别/title 能力要求 核心职责 任职要求 L1 基本能力  在产品经理指导下，负责 应届学士/专科 产品助理 一般难度产品模块的工 作；  独立解决工作中的常规 性、重复性问题； 级别/title 能力要求 核心职责 任职要求 L2-1 中级能  独立完成竞品分析 工作经验2-4年 产品经理  独立完成中等复杂度的产 品模块的规划和设计；  独立完成资源协调，产品 的研发过程、进度管理； L2-2 中级能  独立完成竞品分析 工作经验3-5年 产品经理  独立完成小型规模产品的 规划和设计；  独立完成资源协调，产品 的研发过程