6人力行政中心XXXX年度工作总结暨2017年度工作规划.pptx

;;;小结： 制造中心超编11人，主要是集中在11月与12月，年末的人力储备计划。;学历;; ;月份;;;; ;;;年份;2016年各月薪资总额与发货额明细数据;;;小结： 1、截止2016年11月，绩效奖金总额为111.5万（含年终发放部分），比去年同期增长72.92%；比2015 年全年增长49.39%. 2、2016年的每个月的绩效奖金，均高于2015年同期,增长率最高的为11月，增长率为139.19%。 ;小结： 1、2016年全年发货系数总计为23.05； 2、除了1月系数为1，2月系数为0以外，其他各月发货系数均高于1；且9月、11月发货系数为3。;小结： 1、截止2016年11月，绩效奖金总额为14.25万，比去年同期增长52.17%； 2、与2015年相比，技师的绩效奖金总额起伏更大，与产能的联结更为紧密。 3、技师绩效奖金增长最大为9月，比同期增长255.56%.;小结： 1、截止2016年11月，管理人员绩效奖金总额为32.79万，比去年同期增长112.52%； 2、与2015年相比，管理人员的每月绩效奖金基本上都有增长，增长最大为11月，比同期增长197.38%.;;;;培训小时总结;;;;餐厅管理;办公用品管理;;;;;3月;;;;;;人力成本;