世界百强企业用人标准.pptx

世界五百強企業 最需要的13種人材;第二種人 團結合作的螞蟻;第一種人 盡職盡責的牧羊犬; 在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,又保護它們不受野狼的偷襲. 它就是深愛主人信任的牧羊犬! 牧羊犬主動、敬業、忠誠.它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作,它們忠於自己的職責,一絲不苟,從不讓主人操心! 在企業裏,工作業績的好壞固然與能力相關,但盡職盡責是成功的必要前提.你是一個盡職盡責的人嗎?你能讓老闆放心嗎?一句話,你有牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到老闆的重用和信任.;1-1 員工的第一要務 從平庸走向出色,靠的是業績,而盡職盡責是其中的關鍵!;第二種人 團隊合作的螞蟻; 螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人,可以在瞬間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工蟻負責日常生活,蟻后負責繁衍後代,生活井然有序,儼然一個組織嚴密的社會.遇到困難,它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,力量驚人,勢不可擋! 再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊,任何人都無法生存.像螞蟻一樣團結起來,各司其職,爲了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去,最大限度地發揮團隊的優勢,你就會成爲世界500強最需要的人!;2-1 沒有其他選擇 一滴水很容易幹涸,但投入大海的懷抱,就成就了永恒. 2-2 與對手合作 矛盾的雙方因相互依賴而共存. 2-3 共同的目標和有效的溝通 工作中的根本問題,是由於溝通和交流的中斷造成的.;第三種人 目標遠大的鴻雁; 鴻雁站立在湖邊,看似沈著寧靜,心中卻懷著遠大的目標,而且堅定不移.它們一旦展翅高飛,就會義無反顧,不管路途有多遙遠,不管遭遇多少困難,它們都不會偏離航向,一直奮飛,直到目的地! 目光短淺的員工,一旦滿足於現狀,就會放棄對未來目標的追求,錯失很多良機從而墜入”小富即安”的泥沼,停下了前進的腳步. 而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工,總是在不懈的追求中尋更大的成功.;3-1 目標永遠在前方 道路永遠在延伸,目標永遠在前.每天迎著日出前進是我們不變的信念! 3-2 永不放棄 目標可以??整,但不能放棄! 3-3 怎樣實現 偉大目標的實現在於行動. ;第四種人 腳踏實地的大象; 除了已經滅絕的恐龍,陸地上的龐然大物就屬大象了.它既不像狼那樣張牙舞爪地逞凶鬥狠,也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用.它一步一個腳印,踏實可靠,給人強烈的安全和責任感. 像大象一樣扎實、沈穩、令人放心和說到做到的人,無疑是世界500強企業最需要的人,企業也願意將更多的重任放在他們的肩上.;4-1 一步一腳印 踩著浮板過日子的人總會有落水的一天;腳踏實地才能走向通往成功的坦途. 4-2 小人物變大人物 觀察小人物成爲大人物的經歷,你會發現他們的每一步都踏實而有力. 4-3 一定要跳槽嗎 一步一腳印,你才能有更大的價值.;第五種人 善解人意的海豚; 海豚也許是動物中最善解人意的了,因此也贏得了動物博士的稱號. 水族館裏,海豚能準確領會馴獸員的每一個指示,表演各種美妙的騰空跳躍,它們與馴獸員和諧、默契、配合無間. 善解人意其實是最大的智慧.現代企業中,EQ已遠遠重於IQ.作爲企業中的一員,善於理解他人,傾聽別人的意見,會減輕人際相處的難度,讓你更具人緣.;5-1 站在別人的角度看問題 要想更好地了解別人,最好的方法就是站在別人的角度看問題. 5-2 善解人意的海豚最可愛 爲你的老闆、上司、同事和客戶著想,哪怕這事跟你沒關係. 5-3 記住客戶的名字 在人們的心目中,惟有自己名字是最美好、最動聽的.;第六種人 適應環境的變色龍; 變色龍廣泛分布於地球的各個角落----無論是怪石嶙峋、寸草不生的險峰,還是酷日當頭、乾旱無比的沙漠,都留下了它們悠然行走的蹤影----隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶. 惟有像變色龍一樣,隨著環境的變化而不斷調整自己,你才能跟上企業不斷前進的腳步,才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會!;6-1 做個變色龍 最先適應環境變化的員工,往往最先取得不凡的成就. 6-2 調整自已 世界不是你定做的,你能做的就是改變自己. 6-3 一變就通 記住恐龍滅絕的教訓吧!;第七種人 目光銳利的老鷹; 人置身在茫茫草原,常常會感到迷惘.然而,雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔,它能準確地辨別方向、精確地發現獵物,草原上的一舉一動全在它的掌控之內.雄鷹爲什麽能這樣呢?因爲,它有一雙銳利的眼睛. 職場上的許多事情恰似霧裏看花,