CI策略化的班级文化建设.pptx

班级教育管理的创新与跨越 ——CI策略化的班级文化建设 西南大学附中 张万国 ;重庆卫视“新闻解码”对我班的专题报道 ——《国哥和他的幸福班》 ——《国哥和他的幸福班·毕业季》;一、班级文化与CI策略简说 二、建班前的准备 三、建班初始阶段工作（入格教育） 四、班级理念识别（MI）系统建设 五、班级视觉识别（VI）系统建设 六、班级行为识别（BI）系统建设;一、班级文化与CI策略简说; CI是英文Corporate Identity的缩写，一般译为“企业形象设计”。CI一般也被看成是CIS的简称，CIS即Corporate Identity System的缩写，一般译为“企业形象识别系统”。 日本人把CIS看成是“Corporate Identity Strategy”的缩写，并译为“企业形象战略”或“企业形象策略”，将其上升到企业发展战略的高度。; 在CI理论中，CI作为一个整体机制，由以下三大要素构成： 理念识别：Mind Identity，简称MI 行为识别：Behavior Identity， 简称BI 视觉识别：Visual Identity，简称VI; 企业理念识别（MI）是企业的思想和灵魂。它是对在企业经营管理过程中形成的，并为员工和社会公众所认同和接受的经营宗旨、经营理念、发展战略、经营方针、企业精神、企业信条、行为道德准则等予以前瞻性的总结、加工、提炼和界定而设计出来的一套理念识别系统，属于企业文化的意识形态范畴。; 企业行为识别（BI）是在企业自身理念指导下的一切经营管理行为，即企业的做法。它是以企业自身理念为基本出发点，对内部组织制度、管理规范（如岗位职责等）、产品研发、职员教育（如操作技术、职业道德、服务态度等的培训）、行为规范（如操作技巧、待人处事礼仪等）、福利制度和外部市场调研、市场营销、公共关系活动、广告宣传、公益性社会活动等企业运作方式和行为所作的统一策划而形成的一套动态行为识别系统。它是企业自身理念的外化形式，是企业文化的准则和表现。; 企业视觉识别（VI）是企业理念直观化或视觉化后的符号及其运用，俗称企业脸面。它是对企业名称、企业标识、标准字、标准色、象征图案、吉祥物、宣传口语???静态符号进行统一化、体系化的设计，然后运用于企业建筑、公司环境、生产设备、产品包装、办公和事务性用品、招牌、标识牌、旗帜、员工制服、交通工具、橱窗、陈列展示、广告用品等诸多载体的一套静态视觉识别系统。是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号用以代表独特的企业形象的一套传达形式，是企业文化的浓缩和象征。;二、建班前的准备; 1．根据自己的教育理念做好新班级的教育管理规划;西大附中首届（高2014级）创新班 建班目的（班级使命） 1、真正着眼学生终身发展，探索素质教育和应试成绩 双优之路 2、探索杰出人才培养方式 3、切实践行学校“立人、新民”办学理念 （立人：服务学生健康生长，陶养学生独立人格； 新民：培养现代国家公民，锻铸未来社会精英） 4、充分利用背靠西南大学的优势，探索大中学衔接教 育之道 5、探索符合时代要求和精神的新型班级管理模式 6、向一流高校输送优质新生; ◆ 西大附中首届（高2014级）创新班 学生培养目标 ——创新班“‘四有’新人” ： 1、做有高远理想的人 2、做有现代人格的人 3、做有文化底蕴的人 4、做有领袖气质的人;陶养学生以下六方面现代人格： ① 自主性人格 独立自主、自尊尊人、自立自强、自省自警、自励自律、自信果决、刚健有为 摈弃自卑自贱、急躁任性、顺从依赖、迷信权威;② 进取性人格 勇于开拓进取，敢于冒尖争先，敢于创新求变，以公正、公平和公开竞争的心态积极参与竞争、赶超意识强烈，意志品质坚韧，团结包容的团队合作精神强烈 摈弃胆怯消极、求稳求安、保守知足和自我中心;③ 开放性人格 心态开放、乐观开朗、胸襟宽广、视野开阔、主动积极、勇于实践、敢于表现自我 摈弃封闭孤立、内向闭锁、自我抑制、狭隘本位;④ 效率性人格 极强的求真务实精神，强烈的效能观念和效率意识，