企业管理管理理论教材.pptx

欢迎您来到本课堂！二、企业管理的概念和特征企业管理的概念：企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。 企业管理的目的是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源，实现“多、快、好、省”的目标，取得最大的投入产出效率。 企业管理的基本特征企业管理是一种文化现象和社会现象。企业管理的主体是管理者。 现代企业管理的核心是处理好人际关系。三、企业管理基本原理系统原理分工原理弹性原理效益原理激励原理动态原理创新原理可持续发展原理四、企业管理学的研究对象与方法 企业管理学是一门系统地研究企业管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。企业管理学的研究对象：企业管理活动和管理过程。企业管理学的研究内容 1.根据管理活动总是在一定社会生产方式下进行的特点，研究内容可分三个方面：一是企业内部生产力方面；二是企业内部的生产关系方面；三是上层建筑方面。2.从历史的角度研究企业管理实践、管理思想及管理理论的形成与演变过程。 3.从企业管理者的工作或职能出发来系统研究企业管理活动的原理、规律、方法等问题。企业管理学的研究方法理论和实践相结合的研究方法 定性分析和定量分析相结合的方法 系统分析的方法 本章小结企业的概念现代企业的特征管理和企业管理的概念企业管理的基本原理作业如何看待管理的科学性和艺术性搜集企业管理的成功和失败的案例进行分享第二讲 管理理论的形成与演变?SPEAKER ? PRESENTATION TITLE ? 0000/00/00通过本章学习，我们应该做到：了解西方管理理论产生发展各历史阶段及其代表学说掌握和理解科学管理理论掌握和理解行为科学理论了解管理学主要流派的观点及代表人物了解中国古代管理思想的基本特征和精华管理思想形成过程早期的管理思想：产生于19世纪末以前。早期的管理实践与管理思想阶段是从人类诞生到18世纪；管理学产生的萌芽阶段是从18世纪到19世纪末古典管理理论：19世纪末到20世纪30年代在美国、德国、法国等西方国家形成的科学管理理论，其代表人物有泰罗、法约尔、韦伯等。人际关系理论：这一阶段的主流是行为科学理论，早期叫人际关系理论，出现于20世纪30年代至40年代，代表人物有梅奥、巴纳德等。现代管理理论：主要出现于第二次世界大战以后，20世纪60年代至20世纪80年代末，这一时期管理领域非常活跃，出现了一系列管理学派，各学派百花齐放、百家争鸣，孔茨形象地称之为“管理理论丛林”。当代管理理论：20世纪90年代以后，随着经济全球化、信息化的发展，管理理论出现了新的发展 古代的管理思想西方管理思想的渊源苏美尔人埃及金字塔巴比伦的汉姆拉比法典希伯来人与圣经早期的管理思想19世纪末以前，经验管理及管理理论萌芽阶段亚当.斯密1776年发表《国民财富的性质及原因研究》，系统阐述了他的经济管理思想，其中包括劳动分工及“经济人”观点。英国数学家查理.巴贝奇1832年发表《论机器在制造业的经济》，补充发展了劳动分工的观点，并提出了工资激励制度等。对人事管理做出过重要贡献的是英国实业家罗伯特.欧文，欧文在其管理中努力和工作建立良好的关系，缩短工作时间，提高工人工资和福利待遇。关于管理职能、原则与方法论述比较零散、缺乏系统化、理论化和概括关于工商关系关于分工关于劳动效率与工资关于管理的职能管理理论的形成和发展1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010古典学派工业革命行为学派现代管理理论古典管理理论（19世纪末至20世纪30年代）泰罗的科学管理理论法约尔的一般管理理论马克思·韦伯的行政组织理论泰罗：管理的主要目的应该使雇主最大程度的富裕，同时也使每个雇员最大程度的富裕。管理目标就是采取最佳管理模式是工人最大程度地发挥积极性，作为回报则从他们的雇主那里获得特殊的刺激法约尔：管理就是计划、组织、指挥、协调和控制，目标是企业的稳定和发展，达到目标的方法是十四条基本原则马克思·韦伯：组织的内在要求是稳定、严密、有效、精确，最有方法是科层制1.泰勒的科学管理理论泰勒(FREDERICK WINSLOW TAYLOR，1856-1915)出生在美国费城一个富裕的家庭，19岁时因故停学进入一家小机械厂当徒工。22岁时进入费城米德维尔钢铁公司，开始当技工，后来提升车间管理员、技师、小组长、工长、设计室主任和总工程师。1890年离开这家公司，从事顾问工作。1898年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理研究，1911年出版了《科学管理原理》，被誉为科学管理之父。 科学管理理论产生背景物质条件：思想基础：直接诱因：美国工业化进程迅速