FPA性格分析与组织发展培训课件.ppt

FOCUS Personality Analysis FPA?性格色彩密码由来 1 希波克拉底 盖伦 佛洛伦斯 荣格 MBTI  杜拉克  LIFO  DISC Robert E. Lefton  亚历山大 鸟标志 动物人格其它知名的表达方式 血液 多血 活泼  直觉者 外向/体验  前线者  顺应---妥协 I支配的---热情的 社交者 孔雀水濑 公关 感情的社交者??影响者 黄胆汁 胆汁  力量感觉者  外向/思想 行动者 掌握---接管 D 支配的----敌意的 指导者 老鹰 狮子 老板行为的???命令者??掌控者 黑胆汁 抑郁 完美  思想者  内向/思考  思考者??? 持稳---固守 C 顺从的--- 敌意的  智觉者 猫头鹰 海狸 教授 认知的 逻辑者 遵守者 粘液 粘液 平和 体验者 内向/体验  人本者  支持---退让 S 顺从的---热情的 亲善者 鸽子 猎犬助人者???人际的???支持者顺服者 四种最基本性格类型对比表 2 四种基本性格色彩描述 “没有最好,只有更好” “没有越不过的障碍！ 能者为先。” “不求快，但求稳。” “让我使你高兴！” 3 最大的长处：其乐融融 最大的短处：三心二意 基本动机： 快乐 · 赞美 · 受欢迎 对外界的需求：  声望 · 友好的人际关系 · 影响鼓舞他人的机会 红 色 4 红 色 优势 善于交际 积极乐观 信任他人 创造快乐 富有色彩 表达力强 优势过当 情绪波动 缺少秩序 难以兑现 半途而废 没有计划 言过其实 5 蓝 色 最大的长处：追求完美 最大的短处：过于苛刻 基本动机: 卓越 · 价值 · 高质量 对外界的需求：  明确的解释 有限的风险 要求计划性和精确性的任务 6 蓝色 优势 高度敏感 善于分析 品质至上 原则性强 思想深沉 稳健谦和 优势过当 行动缓慢 抓小失大 要求苛刻 灵活性差 冷漠严肃 过于小心 7 最大的长处：让任何人贯彻自己的意图 最大的短处：忽视过程和他人感受 基本动机: 挑战 · 选择 · 控制 对外界的需求: 权威 艰巨的任务 进取的机会 黄 色 8 黄色 优势 目标导向 领导力强 追求效率 坚持到底 独立意识 敢于冒险 优势过当 自负骄傲 缺乏耐心 感受第二 倍感压力 忽略人际 行为冲动 9 最大的长处：易于相处 最大的短处：怯懦 基本动机: 安全感/欣赏/保障 对外界的需求： 群体认同 既定的工作模式 稳定的情况 绿 色 10 绿色 优势 人际导向 宽容处事 善于外交 适应性强 擅对压力 乐天知命 优势过当 牺牲目标 放弃原则 不够快速 没有主见 旁观免参 避难求易 11 FPA?性格色彩密码 在组织发展中的应用 FPA性格色彩密码在组织发展中的应用 12 完成任务的不同方式 不同性格色彩的人 完成同一任务的方式 13 1.谈许多设想，自己心中也没数，哪条方案最好。 2.会从一个角落开始绘画，一边把满 足不羁想法的线条色彩形象画上，一边轻松愉快与行人聊天。 3.作品将显示他的天资，他不会放弃结交朋友，工程结束会办一个闹哄哄的揭幕仪式----且向他们出售印有作品的明信片 如果作品效果一般，可能至少想法不错，但教庭仍会议论：那个人是多么出色的家伙。 14 1.看得很重此任务，希望每个细节都可留意到。事必躬亲，设计出复杂的图案，连六翼天使翅膀上的色泽也不放过。 2.每幅图景要如何绘制才能达到无与伦比的水平，对此要心里有数。会惟恐自己生病，或教皇由于某项原因终止此工程。 3.开始绘制，大多自己动手。至少7英尺高的半空作业，一人花整四年时光，他根本不会介意。如此艰辛工作的回报是：作品完美无缺。 是旷世奇作吗？至少那是每个蓝色孜孜以求的，他不指望这份工作哟多大乐趣，但他喜欢去想，他的作品将因其臻于完美的技