有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共34页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
;一、招募与甄选的概述;（一）衡量招募质量的指标 ;招募金字塔;（二）组织政策对招募的影响;（三）甄选方法科学性的指标 ;二、招募的途径;（一）内部招募 ;2、内部招募的方法; 工作公告 编号：____________
公告日期：______________ 结束日期：______________
在 部门中 职位可供申请。
薪资水平： 元
职责（参见岗位说明书）
可优先考虑的技术或能力：
申请方式：
1、电话申请可致电 。
2、将填写好的内部工作申请表连同履历表一同寄至 。
对于所有的申请人就以上条件进行初步审查。
甄选工作负责人：___________
机会面前，人人平等。 ;3、内部招募的渠道 ;(二)外部招募;;各类招募广告媒体比较;广告的必要内容; 各招募渠道比较分析;三、甄选的程序;(一）申请表类型;2、某公司应聘人员简历表 应聘职位 ;笔试（知识考试）;;（一）面试;（二）智力测试;智力的内涵;（三）机械能力测试;（四）个性测试;（五）评估中心法;情景模拟一：无领导小组讨论;情景模拟二：公文处理;情景模拟三：角色扮演;情景模拟四：即兴发言; 评分项目
;保险推销员的素质测评指标体系;五、新员工引导
版权声明书
用户编号：8005017062000015
文档评论（0）