人力资源管理新总经理培训.pptx

人力资源管理 - 新任总经理培训 房大军 集团人力资源部 2016年5月 微信 fd集团概况;集团概况;;;2014.02，Xi′an 2014.02，Xi′an 2014.04，Xi′an 2014.08，Xi′an 2014.11，Xi′an 2014.11，Xi′an;集团概况——集团介绍;集团概况——集团介绍;集团概况——组织架构图;集团概况——组织架构图;总经理岗位职责;总经理岗位职责（一）;总经理岗位职责（一）;总经理岗位职责（一）;总经理岗位职责（一）;总经理岗位职责（一）;总经理岗位职责（二）;人力资源管理内容;人力资源管理内容;人力资源管理内容——职责;人力资源管理内容——职责;人力资源管理内容;人力资源管理内容;人力资源管理内容;招聘录用;招聘录用-职责分工;招聘录用-流程; 2、招聘申请审批权限： 3、编制外的人员需求 各用人部门需及时将人员需求上报店人力资源部，店人事再上报集团人力资源部审批。 4、要求与周期 确定人员需求时除需求人数外，还需与人力资源部确认招聘周期与岗位要求。 ;1、招聘途径 内部招聘（人才储备） 外部招聘（网站，员工推荐，招聘会，报纸招聘，微信招聘等） 2、简历的筛选与面试 面试一般分为初试、复试、三试三个环节。 对于部门负责人及以上职位，以及集团职能部门认为必须面试的职位，集团职能部门和集团人事总监进行第四轮面试。;招聘录用-录用;招聘的计划性;培训开发;培训开发-职责分工;培训开发-培训计划与审批;类别;培训开发-新员工培训;培训开发-外训;1）签订培训协议 1、全员签署（入职时） 2、首次参训（入职未满一年） 3、培训服务期（根据培训费用）;培训开发-内训;培训重点关注;薪酬管理;薪酬管理-职责分工;薪酬管理-薪酬结构;薪酬管理-薪酬结构;薪酬管理-薪酬调整;薪酬管理-权限;薪酬管理-问题总结;绩效考核;绩效考核-职责分工;绩效考核-权限;绩效考核-构成;绩效考核-构成;绩效考核-构成;绩效考核-构成;绩效考核-??成;《人力资源管理制度汇编》;人力资源管理;日常检查（一）;日常检查（二）;总经理岗位职责（三）;谢谢关注！