人才测评培训讲义.pptx

人才测评·第二讲;第一个也是最大的难题;观察——测量;开篇案例：测量爱情;这是刻在英国马歇丘雪斯郊外一块墓碑上的征婚广告：“纪念约翰·费德斯顿，死于1080年8月10，他很为他的遗妻悲伤，极希望有情人去安慰她。她很年轻，芳龄36岁，并具有一切好妻子的美德。她的住址是本地教堂街22号。” 费德斯顿先生已经永远永远睡着了，但他的爱却穿透了长夜，永远熊熊不息地燃烧着！ ;;;;;鲁宾对“爱情”的测量;测量量表（1/2）;四种尺度;测量量表（2/2）;百分等级（ ）;例如：;百分位数（）;其中，——第m百分等级对应的百分位数； 　　L——所在组的组实下限； 　　U——所在组的组实上限； 　　f——所在组的次数； 　　——小于L的累积次数； 　　——大于U的累积次数。 N——总体样本量;【例】某省某年公务员考试考生分数分布如下表所示，预定取考分居前15％的考生进行面试选拔，请划定面试分数线。;;标准分数;常模（）;痕迹;信度的历史和理论（1／3）;信度的历史和理论（2／3）;信度的历史和理论（3／3）;信度模型;估计测验信度的方法;重测信度（ ）;平行测验信度（ ）;分半信度（ ）;20公式(1/2);20公式(2/2);系数（1/2）;系数（2/2）;行为观察研究中的信度;与信度评估方法相关联的误差来源;什么样的信度是可信的？;面对低信度怎么办？（1／3）;案例：因子分析;案例：描述性统计;s ;;效度;定义（1/2）;定义（2/2）;表面效度（ ）;内容效度;效标效度（ ）(1/3);效标效度（ ）(2/3);效标效度（ ）(3/3);构想效度证据（1/3）;构想效度证据（2/3）;构想效度证据（3/3）;信度与效度的关系; …… ！;小贴士：心理学家眼中的爱情;爱情态度理论;的爱情观类型理论 ;;爱情成份理论 ;;启示：;谢 谢