4西点执行力四.pptx

第四部分 西点执行型人才;穷人为什么穷？;为什么同样的人生会有不同的结果?;为什么同样的人生会有不同的结果?;谁的困难更大？;穷人为什么穷?富人为什么富?;什么样的人是执行型人才？;理论高深; 执行型人才与性格无关、与年龄 无关、与种族无关、与知识无关、与 心胸无关……;西点执行型管理者的八大特质: 1、积极心态 2、没有不可能 3、自动自发 4、时间管理 5、细节决定成败 6、坚守承诺 7、永不放弃 8、尽职尽责;西点执行??管理者的八大特质: 1、积极心态;成功学之父;案例: 国王和宰相的故事; 有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦： 第一个梦是梦到自已在墙上种白菜； 第二个梦是下雨天，他戴着斗笠还打伞； 第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一起，但是背靠着背； ……;阳光心态;;;信念;王总派两个业务经理分别负责上海、深圳市场的开拓工作。 一接到任务，李兵满脸沮丧，抱怨道：啊？上海，上海同类产品已经饱和了，我们的产品怎么能打的进去呢？ 而肖汗说：“真是太好了，深圳市场虽然有难度，但更能够锻炼我的能力！” 接下来，市场情况真如他们自己所说的那样。李兵无法完成销售任务，成天唉声叹气，抱怨总经理把销售额定的太高。 而肖汗每天奔波于深圳的个大型超市之间，努力地推销产品，虽然常常遭到拒绝，但是他丝毫没有松懈，一次次的坚持，终于，一些商场被肖汗的勤力所感动，产品在商场试销受到了消费者的认可，销售量日益增大，肖汗很快完成了销售业绩。 三个月后，他俩回到公司，李兵沮丧地说：上海市场已经没办法了；而肖汗则拿出了一大摞定货单，同时建议公司到深圳去设一个分公司，以便更好把产品推向市场。 ;工作时-----是讨价还价？能推就推？ 还是尽职尽责？不找借口？ 遇到困难时-----是等待观望？半途而废？ 还是自我激励？勇往直前？ 没达成目标时-----是满腹牢骚？怨天忧人？ 还是自我反省？加倍努力？ 领导团队时 -----拿放大镜百般挑剔找外因？ 还是拿显微镜自我剖析找内因？ ;被人误解和欺骗时： 太棒了，他磨练了我的心志，并增进了我的智慧； 被人指责时: 太棒了，这样的事情居然发生在我的身上，他提醒了我的缺点，又给我一个成长的空间； 塞翁失马时： 太棒了,每件事情的发生必有其原因，必一定有利于我； 遇到挫折时： 太棒了,没有失败，只是暂时停止成功； 情绪低落时： 太棒了,过去不等于未来； 事与愿违时： 太棒了,我没有得到想要的,就即将得到更好的!;结论：;西点执行型管理者的八大特质: 1、积极心态 2、没有不可能 ;; 除了你自己，没有人可以打败你！ 　　　　　　　　　　　　　　　----巴顿将军 不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现很多事情都会变得简单了。 -----西点42届毕业生 　　　 　　　　　　　　　　　　　工程学家 乔治格林; 出生时，仅有矿泉水瓶那么大，脊椎下部没有发育，两条腿细得像豆芽，没有成型，既无法行走，也无法安装假肢。17岁时接受截肢手术，29岁时患癌症，一个出生时被医生断言活不过当天的残疾人一直顽强生活到现在…… ;他没有双腿，却能潜水他没有双腿，却能驾驶汽车他没有双腿，却是残奥会网球冠军他没有双腿又得了癌症，却能环游世界演讲他时刻面对着死亡，却能拥有完美的爱与生活他到过190多个国家，超过50万人听过他的演讲。 他用自己的亲身经历去激励和感动别人…… 别对自己说不可能！;从小经受很多常人难以想像磨难: 9岁，被同学当成“怪物”绑起来，用胶布封上嘴，扔到垃圾桶后点上火差点被活活烧死。 被吊在转动的风扇下、在他走的路上撒满图钉，使他双手鲜血淋漓…… 15岁，两条毫无知觉的腿被同学用刀割出了一道道血口子，上面插着针、铅笔，三个脚指头被割断，约翰黯然爬开，身后留下了一条血路。 ;　　 约翰·库缇斯说：“我们追求富有，但真正的富有不是存折上有多少钱，真正的财富只来自一个地方，那就???心灵。” ; 每个人都有残疾，我很幸运，因为你们可以看到我的残疾，那你们的残疾在哪里呢？ 别急着说别无选择，别以为世上只有对与错，许多事情的答案都不是只有一个