职业病危害防治责任制度上墙.docx

职业病危害防治责任制度 1，仔细贯彻国家有关职业病防治的法律法规，政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全； 2，建立健全职业卫生治理体系；后勤办公室为本单位职业卫生治理机构，并配备专（兼）职业卫生治理人员，负责本单位详细的职业病防治工作； 3，定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自讨论和制订年 度职业病防治方案与方案， 落实职业病防治所需经费， 督促落实各项 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. 防范措施； 4，由组长牵头制订年度职业病防治方案与方案，并组织详细实施， 保证经费的落实和使用； 5，组织对劳动者进行职业卫生法规，职业学问培训与宣扬训练；对在职业病防治工作中有奉献的进行夸奖，嘉奖，对违章者，不履行职责者进行批判训练和惩罚； 6，帮助上级职业卫生治理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯 彻执行《职业病防治法》 及配套法规标准； 汇总和审查各项技术措施，方案，并且督促有关部门切实按期执行； 7，定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全情形，有权责令 改正，或立刻报告职业卫生治理机构讨论处理； 8，依法履行向劳动者供应岗前职业病危害告知； 职业病危害告知制度 为了有效预防，掌握和排除职业病危害，防治职业病，切实爱护 职工身体健康及其相关权益， 坚持“预防为主， 防治结合， 分类治理， 综合治理”的方针，依据《中华人民共和国职业病防治法》 ，制定本制度； 1， 公司所属各部门应当为职工制造符合国家职业卫生标准和卫 生要求的工作环境和条件，并实行措施保证劳动者获得职业卫生爱护； |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. 2，公司与已上岗，新上岗的职工，签订职业病危害劳动告知合同 （含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施等照实告知职工，并在劳动合同中写明； 3，公司职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变 更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时， 公司职防办应向员工照实告知现从事的工作岗位， 工作内容所产生的职业病危害因素， 并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知 补充合同； 4，存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度， 操作规程， 职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果； 对产生严峻职业病危害的作业岗位， 应当在其醒目位置， 设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知；警示说明应当载明产生职业病危害的种类，后果，预防以及应急救治措施等内容； 5，公司每年对职工进行职业病危害预防掌握的培训， 使每位职工把握职业病危害因素的预防和掌握技能； 6，常常对职业病危害因素进行监测， 定期请由职业卫生技术服务 机构对职业病危害因素进行检测，评判，其结果定期向职工公布； 7， 职业病的范畴和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗； 8，定期对作业场所职业危害因素进行检测； 9，按规定向职工供应符合防治职业病防护要求的设施和个人使用 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. 的职业病防护用品；积极采纳新工艺，选用新设备，改善工作条件， 杜绝“跑，冒，滴，漏” ，实行清洁化生产，从源头掌握职业病危害因素； 职业卫生办公室职责 贯彻执行国家和总公司关于工业卫生， 职业病防治的法规， 规章和规定，做好工业卫生和职业病防治工作； 参与对生产性建设工程项目工业卫生的“三同时”监督； 组织做好作业现场工业卫生监测并按时上报监测数据； 按国家有关规定组织好员工职业健康检查， 建立健全员工健康监护档案； 对企业工业卫生隐患提出治理方案和方案； |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. 负责对员工进行职防训练，现场自救互救训练和考核； 负责公司发生事故后的现场抢险救灾工作， 负责对受伤员工初步急救和处理，负责工伤员工，生病员工的准时连续的救治，保证公司有 稳固和健康的劳动力队伍； 对有毒有害作业场所员工的劳动爱护， 个人防护用品用具提出配备方案； 职业卫生防治治理责任人员一览表 职业病危害防治宣扬训练培训制度 依据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合本矿实际，组织职 工进行职业卫生法规，职业卫生学问，操作规程，职业病防护设备和 个人使用的职业病防护用品的正确使用， 爱护的培训，特制定本制度： 一，公司职业卫生治理部门负责职业卫生训练培训监督治理工作， 病指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生学问训练培 训； 二，训练培训内容： |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. 1，职业卫生法律，法