员工入职程序和岗前培训 .pptx

上海欣海园林工程有限公司员工入职程序和岗前培训欢迎您的加入：上海欣海园林工程有限公司我们在一起 We Belong Together 接下来您将开始岗前培训 有任何疑问请培训后向我们提出公司制度企业文化职业人三层修炼公司简介员工入职程序公司简介上海欣海园林工程有限公司为城市园林绿化二级资质企业，专业从事房地产配套园林工程建设。公司内设工程部、技术研发部、造价合约部、采购供应部、养护管理部、财务部、综合管理部。工程部下设10余个项目管理组。公司在上海奉贤、松江及江苏吴江拥有三处苗木储备基地，占地近500亩。 公司自成立之初，即奉行“以客户价值为导向；教导型组织践行者！”的园林企业长续发展之路，并秉持?“让客户有依赖感，让员工有归宿感”的企业宗旨，视品质为企业生命，用心塑造精品，更致力于塑造成绿化行业的典范。我们为之服务的客户有龙湖、华润、绿地、农工商、碧桂园、路劲、中信泰富、美的、苏宁环球、富力、联东、朗地、三盛宏业等众多家大型房地产集团，并得到客户们的一致好评。 2010年龙湖特批我们为优秀分供方，2011年连续被评为龙湖优秀分供方。新闻晚报品牌园林绿化重点介绍单位。公司正是依靠口口相传的优秀口碑来承接源源不断的项目，每个项目，都像是公司的孩子，从项目初期孩子的出生，到孩子的成长，项目的竣工结算，一步一个脚印，严谨，踏实，不断的挑战自我，实现自我，铸造一个又一个追求完美的精品工程。有人问我们认为哪个项目做得最好？那么答案永远是：下一个！总经理寄语2012年，上海欣海园林工程有限公司翻开了公司新的篇章，让整个“欣海人”都为之振奋，这是一个新使命的诞生，更是新的希望在燃烧。接下来我们要共同面对的，无论是挑战、变革，还是机遇，都让人意气风发、勇往直前。一直以来，大家凭借着踏实、勤奋、严谨的工作态度，专业服务的理念，奉献的精神获得了客户高度的信任，核心价值体现在员工的点滴工作中，和客户建立的信任帮助我们胜利地完成了一个又一个项目，战胜了一个又一个看似不可能完成的困难，员工所展现的风采，无处不体现着责任、使命和感恩。公司的迅速发展将考验所有“欣海人”的能力，也同时提升“欣海人”的使命感、责任感。但我们有充足的信心去迎接未来的挑战，在激烈的园林业竞争中脱颖而出。欣海为大家搭建了可以尽情发挥才能的舞台，在这个舞台上，每个人都是主角，是你的成长带动着公司的前进。我愿和大家乘着欣海的快车，去翻越前面那一座一座的山峰，攀登我们人生和事业的下一个高峰。总经理寄语我希望大家在以后的工作中，继续发扬欣海的优秀传统，不断提高自身工作水平。“不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里”，持续不断的学习和钻研，脚踏实地的工作作风，让我们可以在稍纵即逝的机会面前领先一步，应对任何突发的变故，走在行业发展的前沿，为我们的客户提供更优质的服务。 “海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高；明主不厌人，故能成其众；士不厌学，故能成其圣”。全体欣海的同仁们，让我们更加紧密的团结起来，与我们的客户携手前行，共同成长，创建更加美好的园林生活。最后，衷心感谢欣海的每一位员工辛勤的付出，卓越的工作，感谢我们的客户、供应商及合作单位给予的充分信任和大力支持！让我们一起来祝愿欣海的明天越来越美好！营业执照9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。企业资质企业荣誉荣获时间：2011年第三届（2011-2015）上海市园林绿化行业协会会员荣获时间：2012年 教导型组织联盟 企业荣誉荣获时间：2011年第三届（2011-2015）上海市园林绿化行业协会会员荣获时间：20102011年度“龙湖地产优秀分供方”企业宗旨战略目标与愿景 三年内成为华东地区地产园林第一品牌 十年内公司成功上市 塑造成绿化行业的典范让客户有依赖感 让员工有归宿感价值观 以客户价值为导向 教导型组织践行者社会责任感社会责任感/使命感欣海园林工程是一家非常具有社会责任感及使命感的企业，公司在追求发展的同时更极力的为社会在作贡