员工个人职业生涯规划课件 .pptx

员 工 培 训个人职业生涯规划讲师：环宇赛尔 王梁 2014.12.19员工职业生涯规划培训内容纲要职业生涯规划概述 一、职业锚 二、跟随迈克开始职业生涯规划之旅 三、如何做职业生涯规划 四、一点题外话 五、员工职业生涯规划职业生涯规划概述 一、职业锚 二、跟随迈克开始职业生涯规划之旅 三、如何做职业生涯规划 四、一点题外话 五、职业生涯规划： 职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。人生最重要的事，不是你现在站在何处，而是你今后要朝那个方向走，只要方向对，找到路，就不怕路远。职业生涯的规划要回答五个问题:你是谁？WHAT are you?你想要什么？WHAT do you want?你可以做什么？WHAT can you do?什么可以支持你？WHAT can support you?你最终可以成为什么？WHAT can you be in the end? 忙忙碌碌一生所为何来？生命到底在追求什么呢？员工职业生涯规划职业生涯规划=知己+知彼+抉择知己：性格兴趣特长智商情商气质价值观抉择：职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择知彼：组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。职业生涯规划应遵循哪些原则?员工职业生涯规划可评量原则实际原则清晰性原则具体原则变动性原则全程原则一致性原则合作性原则挑战性原则激励性原则员工职业生涯规划职业生涯规划的期限 短期规划 中期规划 长期规划三年以内三至五年五至十年 社会环境 个人基础分析组织因素你需要职业规划吗？每天工作，但感到方向不明确；每天忙碌，但感到内心空虚；每天紧张，但都在做自己不愿意做的事情；每天生活，但感觉没有任何乐趣；每天学习，但感觉看书好累，不如睡觉； …………….. 如果您已经有以上的感觉，需要审视下你的“规划”扪心自问下： 我有职业规划吗？如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了！员工职业生涯规划职业生涯规划概述 一、职业锚 二、跟随迈克开始职业生涯规划之旅 三、如何做职业生涯规划 四、一点题外话 五、职业锚锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚（Career Anchor）：个体在选择职业时，无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观自我意向的一个习得部分，慢慢地形成与职业有关的自我概念一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为“职业锚” 职业锚是内心深处对自己的看法，他是经过实践和思考得出来的，相对稳定。职业锚Schein(1987)提出了8大职业锚以指导雇员的职业决策：技术型（technical or functional competence）管理型（managerial competence）自主型（autonomy /independence）安全型（security /stability）服务型（sense of service/dedication）纯挑战型（pure challenge）生活型（lifestyle integration）创新型（entrepreneurial creativity）OROR自主型“锚”李开复创造型“锚”李彦宏管理型“锚”唐骏知己：性格兴趣特长智能情商气质价值观知彼：组织环境企业文化管理制度领导者素质和价值观政治环境社会环境经济环境抉择： 职业抉择路线抉择目标抉择行动措施员工职业生涯规划职业生涯规划理论概述一 、职业锚 二、 三、迈克的职业规划职业生涯设计的实施 四一点题外话 五、只要开始永远不晚！只要进步总有空间！”你知道自己想要什么吗？ ——我的梦想是什么？ ——我对什么最感兴趣？ ——我做人和做事的价值观是什