招聘渠道分类.doc

网络招聘渠道的分类 1综合类网站：58同城、赶集网 2、 一站式网站：智联招聘、前程无忧、我的工作网、百伯网、中国就业网、中国人才热线、 中国英才网 3、 毕业生招聘网站：应届生求职网、过来人求职网、 hiall校园招聘、应届毕业生求职网、 中国高校就业联盟网 4、 职业社交网：大街网、若邻网 5、 行业网：中国卫生人才网、医药英才网、中国医疗人才网 6、 以求职人为出发点的网站：职友集、 1010job精英招聘网、大谷打工网、中劳网 7、 专门招聘网：卓博人才网、猎聘网、智通人才网 8、 地方网站： ① 前程无忧：中高层管理人员，尤其是中层管理人员的招聘渠道，简历数量较多， 质量中等，后台简历有哪些信誉好的足球投注网站功能较好； ② 智联招聘：中高层管理人员，尤其是中层管理人员的招聘渠道，该渠道简历 投递量稍逊于前程无忧，但其后台简历有哪些信誉好的足球投注网站功能效果较好，收与搜相结合，对中 高层管理人员的招聘有很好的保障作用； ③ 新疆人才365 :疆内中层管理人员和基层员工主要来自于该渠道，简历数量和 质量相对于本地其他网站有一定的优势； ④ 赶集网：疆外各地区的导购、司机、安全员、保洁员等一般员工的招聘效果 比较好，属于收费渠道，而在新疆地区，在此平台发布的免费信息效果甚微，可 作为招聘导购的辅助渠道之一;