在公司廉政建设工作会议上的发言1.docVIP

在公司勤政建设工作会议上的发言 同志们： 今日，公司召开勤政建设工作会议，主假如深入学习贯彻公司公司党群工作和纪检督查专业工作会议精神，联合保持共产党员先进性教育活动，剖析局势，查找不足，汲取教训，重敲警钟，仔细 贯彻《教育、制度、督查并重的惩办和预防腐败系统实行方法》 ，在公司全体干部员工中浩浩荡荡展开反腐败和反 “嫌疑腐败 ”工作，为实现整年时间过半、任务达成过半，建立和睦公司，建设 “一强三优 ”现代公司确立坚固基础。下边，我讲三个方面。 一、着眼于建立和睦公司，深刻认识反腐倡廉的极端重要性勤政是和睦的基础和表现。勤政是每一位员工的立身之本、创 业之基，是一项任何时候都不可以放松的全员工程。近来几年来，公司高度重视党流行风勤政建设，成立健全了勤政建设的领导体制和制度系统，展开了党流行风勤政警告教育等系列活动，促使了公司各项事业的迅速发展。市场经济的新局势、公司改革发展的新任务，对勤政建设提出了新的要求，勤政建设面对新的考验。 近来，公司发生了涉嫌经济犯法、涉嫌经济问题的事件。事情固然源于多年从前，但裸露在今日；问题固然出此刻极个其他干部身上，但影响的倒是形象的整体，在公司内外产生了极不好的影响。事情的出现，与公司各项工作协调推动的优秀场面水火不容，与拥有优秀工作作风和优秀传统的党员干部整体形象极不相当，裸露了勤政建设的一些单薄环节，反应了部分党员干部思想建设的滑坡、 反腐倡廉意志的衰败。事情出此刻我们身旁熟习的人身上，为我们供给了一面活生生的教材，给每个人敲响了警钟。我们一定高度警备，深醒反省，引认为憾，引认为耻，引认为戒。公司绝大部分党员干部是好的，在各自岗位上发挥了骨干带头作用，但整体发展不均衡。有的对勤政建设不够重视，党风勤政责任制落实不到位；有的党员干部清廉自律意识差，放松自我管理，抵不住迷惑，经不起考验，对勤政建设规章制度不是不知，而是迎风而上、知法犯法；有的缺少纪律观点和全局意识，说话不负责任，做事不讲原则，患得患失，东张西望，只讲讨取，不讲奉献；有的缺少进步精神和创新意识，作风飘荡，推委扯皮，缺少实干精神；有的奋发图强精神淡化、艰辛创业意识弱化，贪恋享受，不愿吃苦；有的法制观点淡漠，甚至走向违纪犯法的道路。上述问题的存在，追根求源，是一个思想认识的问题，而根本上仍是一个责任问题。这些问题的发生，就是放松了对自我的严格要求，放松了对自我世界观、人生观、价值观的改造，有些单位放松了对干部员工的严格教育、严格管理、严格督查。只管出此刻局部、个他人身上，但危害很大，一定惹起我们高度重视，仔细加以解决。 中央作出建设 “民主法治、公正正义、诚信友善、充满活力、平定有序、人与自然和睦相处 ”的社会主义和睦社会的战略部署，此中蕴涵着对勤政建设的深层要求。公司提出和睦强企，就是要努力弹奏勤政勤政的和睦之音，劲吹勤政勤政的温暖之风，把勤政建设作为修建和睦公司的重要内容、重要门路、重要保障、重要目标。 公司上下要从对自己负责、对家庭负责、对单位负责、对公司负责的态度，从中汲取教训，深刻认识增强勤政建设的极端重要性、任务的艰巨性和长久性。要充足认识到，全员增强勤政建设，是增强公司战斗力、凝集力、向心力的需要，是建设政治强、素质硬的干部员工队伍的需要，是修建和睦公司，实现员工身心和睦、家庭和睦、人企和睦，建设 “一强三优 ”现代公司的需要。广大干部员工要确实增强展开反腐败和反 “嫌疑腐败 ”工作的责任感、压力感、紧急感，以激烈的责随意识、优秀的精神相貌、求真求实的工作作 风、勤政勤政的道德风俗，圆满达成上半年任务，保证 “四个安全 ”、“四个稳固 ”。 二、着眼于干部员工的培育和建设，不停增强反腐倡廉的全员 意志 反腐倡廉，是思想的斗争、素质的考验、意志的较量。增强勤政建设，是对每一名干部员工成进步步的深切关爱。这是公司勤政 建设的出发点，也是现代勤政文化的中心所在。 “吏不畏吾严而畏吾廉；民不服吾能而服吾公 ”。深刻解说了勤政奉公的文化魅力。坚毅意志根源于坚毅的作风。要坚持以人为本、人企合一，增强勤政文 化建设，一直把作风建设作为勤政建设的根本任务，教育党员干部以坚如盘石的意志、矢志不渝的毅力，筑牢反腐倡廉的坚固防线，以热诚之心、辛勤之力、勤政之风、创建之功，为公司创新发展竭尽所能。 全员守信，增强反腐倡廉的思想意志。思想开启智慧，理论指 导行动。诚信友善是社会主义和睦社会的重要标记，诚实守信是共产党人的本色，是党性涵养的重要内容，更是勤政勤政的思想保证。腐败就是对诚信、道德的悖离。增强勤政建设，一定把思想政治教 育、诚信教育、道德教育摆在突出地点。坚持以邓小平理论和 “三个代表 ”重要思想武装脑筋、指导实践，坚持科学发展观和正确业绩观，坚持 ×× 的工作思路，坚持文化统率全局、精美兼顾 管理、执行一致行动 ,恪守职业道德、社