在文化建设项目启动会上的讲话.doc

在文化建设项目启动会上的发言 （曾国洪） 同志们： 下午好 ! 今日，我们在这里召开“医院文化建设项目启动会” ，这是 医院文化建设筹备已久的大事，以先期的项目筹办、到与公 司合作，正式推动文化诊疗项目，第一阶段的工作现已基本 达成。 等会艾力彼企业的代表， 将向大家介绍先期已展开的 工作及文化建设对医院发展的重要性。在这里，我主要就全 院怎样全员参加，踊跃投身医院文化建设提几点希望和要 求： 第一，正确理解医院文化建设内涵。 什么是医院文化？ 它不不过是唱唱歌、跳跳舞。所谓医院文化是指在医疗、教 学、科研、预防保健等整个医疗服务的长久实践中，由一代 代人积淀形成的，包含医院的价值观、道德标准、行为习惯 和规范等。 它一定知足两个条件， 第一 要被我们员工所认可， 第二 员工能自觉的按照。因此，我们此刻讲增强文化建设， 就是要全院员工上下同心，共同重视，塑造出正确的、被职 工所认可并能自觉按照的文化气氛。 1 / 4 其次，要在文化建设过程中去芜存菁，不停累积 。文化建设的过程，就是不停弘扬医院优异传统和作风，摒弃不良文 化糟粕的“提炼”过程。我院建院年来，经过历届领导班子和干部员工的共同努力，形成了省医人独有的优异品行和传 统：如病人的生命、健康、安全高于全部的服务理念；深入改革，敢为人先的开辟创新精神；立足岗位当前锋的争先创优干劲；院兴我荣，院衰我耻的主人翁意识；团结、谨慎、进步、奉献的优异院风等等，这些都需要经过医院文化建设 加以总结提炼， 使其提高和弘扬光大。 每所医院从他出生起，就有文化，自然文化有糟粕、优异之分，我们讲建设文化就是指带有目的地剔除那些糟粕，弘扬那些优异的东西。 第三，全院要上下同心，全员参加。 各总支、职能处室，要仔细做好组织发动工作，做到人人参加。医院文化建设是 全体员工的事，绝不不过不过领导的事，更不不过党办、党总支的事。医院文化建设与思想政治工作、精神文明建设、职业道德建设、文体活动不可以等同，它们既有共同点也有不一样点，它比思想政治工作、精神文明建设、职业道德建设内容更为宽泛，需要下鼎力气来抓，更需要全员参加。动员会后，希望职能处室、各总支、各科室快速行动起来，传达会议精神，仔细达成文化建设相关的问卷检查和访谈安排，自觉投入医院文化建设活动中。 2 / 4 关于医院来说，文化是医院的灵魂。没有文化的医院像一间“人体维修厂”，就丧失底蕴的累积和内涵的积淀；没有了文化，医院的发展就丧失后续动力，变为无本之木、无源之水，难以在强烈的医疗市场竞争中立于不败之地。我们要打造百年迈店，创立国内一流现代化医院，就一定进一步增强医院的文化建设。 此次展开文化建设诊疗和推行的目的，就是为认识决医院发展建设中存在的问题，提高我们的医疗服务质量和管理水平，绝不是摆花架子，搞形式主义，更不是作表面文章，装门面，做样子。联合医院的建设和发展实质，经过抓文化建设，调换全院员工的工作踊跃性，踊跃推动医院等级评审工作，把我院建设为国内一流，拥有自己特点的非大学隶属医院性质的大型综合性医院。 我相信，有在坐干部的支持和全院员工的共同努力，此次文化建设项目，必定可以获得成功。必定能把医院管理层 次、医院的建设和发展提高到新的水平 ! 3 / 4 4 / 4