公司工会工作计划书.pdf

公司工会工作计划书 四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和谐稳定 发展。 201x 年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务 公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化以职 代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、 民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达 权、监督权。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议， 正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。通 过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群 众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。按照“效率优先、 兼顾公平”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建 和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要继续通过 合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调动员工的 积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人 翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发 挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。今年，我们将视生 产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓励员工参政议 政，为企业的中心工作献计献策。 五、认真落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定发 展。 一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困难家庭 的动态管理，及时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保 障、大病有补助、困难有帮助。二是坚持以人为本。密切联系群众， 关心员工的生活，听取员工的意见和要求，帮助员工解决困难，办好 得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是做好享受低保、抚恤 金人员，残疾群体和医疗期人员的管理及伤亡员工善后工作，按时足 额发放所需津贴。四是做好中秋、春节等传统节日的送温暖工作。积 极协助上级领导部门和公司党、政，把温暖送到公司困难员工家属手 中，让他们过一个稳定祥和的节日。 六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作用 一是通过创建“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评比活动 及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训，提高广大女职工素质的 同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。二是以推动女员工 岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵和劳动竞赛为载体，继续 深入开展巾帼建功、和谐家庭创建，积极发挥女员工在企业文明建设 中的半边天作用。三是以人为本，认真落实《女职工特殊保护专项集 体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女 职工的合法权益和特殊权益。四是搭建平台，为广大女职工提供展示 才机会，让“快乐工作，快乐生活“的理念深入人心。五是开展丰富 多彩文艺体育项目，增强女职工的凝聚力，活跃气氛，让广大女职工 在工作之余愉悦身心。 七、做好群众性安全劳动保护监督检查工作 劳动保护监督检查活动，是工会组织履行维权职责，参与生产管 理的一种有效途径。 201x 我们继续坚持积极协助公司安全生产部门加 强对安全生产及员工劳动保护的监督检查工作，充分发挥工会劳动保 护监督检查三级网络和“一法三卡”的作用，按照要求认真开展“安 康杯”竞赛活动，同时进一步推动工会参与企业新建、改建、扩建工 程劳动安全卫生设施“三同时”的监督验收及员工因工伤害、职业危 害事故的调查、分析处理工作，努力维护员工的安全健康利益。 八、开展符合公司发展愿景的企业文化建设活动。 优秀的企业文化是企业发展的助推力，是一个企业发展壮大的土 壤。201x 年我们再在往年的基础上，推陈出新，大力开展符合时代潮 流，符合公司发展的企业文化。一是坚持常规活动基础地位，并积极 与上级工会及其他组织的组织的活动。 201x 年，我们将继续以春节晚 会、春节游园会、“三八”妇女节趣味运动会及“小康杯”足球赛为 依托开展文化活动。二是要适时成立新的新会，满足职工日益增长的 文化需要。三是积极开展现有协会活动， 督促各协会每月一次小活动， 一个季度一次大活动，真正发挥协会的作用，把活动办好办实。四是 通过开展活动，培养一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为企业文艺 队伍的发展增添新的活力。 五是通过开展企业需要、 员工、富有创意、 丰富多彩的群众性活动，积极推进企业文化建设，丰富员工的业余文 化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。 一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性