网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

公司hr人事年终述职报告范文五篇.pdf

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品文档 公司 hr 人事年终述职报告范文五篇 WORD文档,下载后可编辑修改 公司 hr 人事年终述职报告【一】 尊敬的领导: 您好,我叫,于 20 年月日入职,担任公司人事助理一职。转眼 我进入已经两个多月了, 进入公司期间我积极认真的学习公司的规章 制度、熟悉公司组织架构、 企业文化,在主管领导的指导和同事们的 帮助下,我很快熟悉工作内容、进入工作角色,能够独立完成本职工 作,在此对领导和同事们表示衷心的感谢,下面就我 2019 年以来的 工作内容做出如下总结: 我所在的岗位是人事助理,主要负责工作有以下几部分: 1、员工劳动关系,首先是公司所有员工的档案的管理,人事档 案是人力资源管理的重要组成部分, 它记述和反映个人工作履历。 我 的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料, 集中进行保存以备 查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入 职、离职员工劳动关系的建立和解除, 按时到劳动部门进行劳动合同 备案和解除,同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。 2、社会保险,每月按照人社系统的统一要求, 对公司员工社保、 医保新增和减少人员进行上报, 及时更新, 同时准备公司员工的社会 保险费用缴纳的相关材料,到社保医、保窗口进行相关业务的办理, 及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。 3、工伤工作,员工在职期间发生工伤事故,负责工伤的申报, 1 精品文档 伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。 4、培训工作,主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训 计划的完成情况, 并且对每月的培训进行统计, 同时作出企管部培训 计划。 结合工作实际, 在以后的工作中我继续加强人力资源知识、 劳动 法规以及政策性知识的学习,建立危机意识,以认真、勤劳、务实的 态度鞭策自己, 以积极进取的状态为公司更好的服务。 以上是我 2019 年以来工作情况的总结, 在工作中难免存在不足之处, 望领导给予指 正。 谢谢大家 ! 述职人: 2019 年月日 公司 hr 人事年终述职报告【二】 尊敬的公司领导、亲爱的同仁们: 伴随着新年钟声的第一响, 又迎来了全新的充满期待的 2020 年。 回望 2019 年度的工作与生活,感受到公司与身边的人这一年来所发 生的巨大的变化, 我们的品牌在不断的快速提升, 身边的同事也都在 不断进步与提升, 朝着同一个目标共同努力奋斗着。 新的一年到来了, 也带来了全新的更大的挑战, 在我们准备以全新的面貌来迎接新年的 到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了, 很荣幸本人参与了 人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今 2 精品文档 天的成熟。自 2019 年以来

文档评论(0)

tianya189 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体阳新县融易互联网技术工作室
IP属地湖北
统一社会信用代码/组织机构代码
92420222MA4ELHM75D

1亿VIP精品文档

相关文档