公司的规章制度完整版.pdf

第一章 总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工 的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理 。 第二章 员工日常行为规范 第一条 员工必须遵纪守法， 自觉维护社会公共秩序， 如有违反国家法规者， 一律解职。 第二条 员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按 有关规定处罚。 第三条 员工对内应善尽本份， 认真工作， 爱惜公物，减少浪费， 提升品质； 对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条 员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条 员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条 公司员工应合众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱 秩序，不得有组织派系， 搬弄是非及争吵斗殴以防碍公司士气与团 结。 第七条 员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条 员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件 不得跃级呈报。 第九条 部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则， 切实执行业务，提升工作效率。 第十条 公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒 绝。 第十一条 认真接听、转接公司电话，做好电话留言。 第十二条 热情接待公司来访人员。 第十三条 对上级领导安排的工作任务， 及时汇报工作进程，遇困难及时汇 报，做到有始有终。 第十四条 对公司输出的邮件、传真、信息等必须与客户确认查询。 第十五条 员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因 而发生事故者依法论处。 第十六条 在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、 电脑， 打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条 员工按照有关规定申领办公用品， 所有从公司申领的用品均为公 司财物，要妥善保管、正确使用，不能占位己有，离职时必须交 还。 第十八条 员工上班时间内不得兼差或从事其他危害公司业务的行为。 第十九条 员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人 图利。 第二十条 员工应奉公守法， 不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义 在外招摇撞骗。 第二十一条 公司员工在职务上，应注意下列事情： 1 、确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 2 、处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3 、交办事情完成后，应主动报告经理或交办公部门知晓； 4 、服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5 、工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张； 第二十二条 各级领导应注意下列事情： 1、深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务； 2 、交办部署事项，应合情合理，酌量酌时； 3、对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训 练及考核； 4 、如因监督不周，以至发生渎职事时，直接领导应负连带责任。 第三章 聘任管理制度 第一条 本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流 程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜， 经部门应试合格。 第二条 新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人 才或特定人员可由部门经理书面 （人员聘用申请书）呈报总经