和谐城管执法队伍建设调研报告.pdfVIP

范文必威体育精装版推荐 和谐城管执法队伍建设调研报告 按照局深入学习实践科学发展观活动的统一部署， 4 月初，宋国胜局 长带领局学习实践活动办公室有关同志， 就“如何以科学发展观为指 导，进一步加强城管执法队伍自身建设”深入到联系单位和城管执法 一线进行了调研。现将调研情况报告如下： 一、我局城管执法队伍 的现状 我局现有一、二、三、四和机动大队共五个直属执法大队， 均为正科级建制，执法人员编制 119 名，其中， 2001 年组建城建监 察支队时公开招录 90 人，2019 年成立城管执法局时从市政、园林部 门划转 28 人。为了进一步充实管理力量， 2019 年，通过市人才交流 中心，向社会公开招聘了 30 名城管协管员。城管执法人员中，大专 以上文化的超过 95%，30 名城管协管员都是退伍军人。一直以来，我 局高度重视城管执法队伍建设， 按照市委、 市政府对城管执法队伍实 行准军事化管理的要求，在“内强素质，外树形象”上狠下功夫。一 是狠抓教育培训。 开展经常性的集训活动， 组织全体执法人员进行政 治理论、法律知识、组织纪律、队列训练等方面的学习和培训；每周 五组织机关全体人员和各大队主要负责人进行政治业务学习； 选派业 务骨干参加省、市有关法制培训。通过学习培训，不断提高队伍的政 治素质和业务水平。二是健全管理制度。建立健全了《学习制度》 、 《信访制度》、《行政许可项目全程代理服务制度》 、《执法案卷评查制 度》和《业务例会制度》等一系列内部管理规章制度。每月组织直属 各大队开展一次执法案卷互查， 每季度组织一次执法案卷检查。 每周 1 / 8 五召开业务例会，集体研究重大行政许可事项，通报督察考评情况。 特别在执法活动中，严格坚持了持证上岗制度、行政执法责任制、执 法考评制度。 WWW.bASK.对进入一般程序的行政处罚案件严格实行调 查权、审查权、决定权三权分离。编印局《规章制度汇编》 ，发放全 体执法人员人手一册， 定期对制度贯彻执行情况进行检查， 真正做到 用制度管人，按制度办事。三是自觉接受监督。聘请人大代表、政协 委员和社会各界知名人士担任城管执法特邀监督员。 认真、高效地办 理人大代表建议和政协委员提案。 坚持政务公开， 在办公场所醒目位 置设置电子触摸屏，将执法依据、办事程序、服务时限等公开，方便 群众查询；实行行政许可“两集中、两到位”，提高审批效率；认真 做好政府信息公开， 做到应公开的信息及时全面公开。 四是加强督查 考评。按照市委、 市政府要求， 组建联合督察组， 制定督察考评细则， 对城管执法和市容管理实行全天候督察，编发《督察通报》 ，对督察 中发现的问题，跟踪督办，整改到位，并按项扣分，考评结果作为评 先评优的重要依据。同时， 我们还积极参加“作风教育月”、“解放 思想、科学发展”主题教育实践等活动， 队伍自身建设取得了长足进 步，执法人员的综合素质不断提高，城管部门的社会形象明显改善， 得到了各级领导和社会各界的充分肯定， 市局多次受到市委、 市政府