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小学三年级班主任第二学期工作计划.docxVIP

小学三年级班主任第二学期工作计划.docx

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小学三年级班主任第二学期工作计划 小学三年级班主任第二学期工作计划 随着年龄的增长,越来越感觉光阴过得飞快。不觉间,我和我的学生们已跨入了三年级的第二个学期。面对早已熟悉了校园生活, 养成了一些学习和生活习惯的学生们,再针对上个学期学生们所存在的问题,我将在这一学期做出如下计划: 一、指导思想 以讲堂教授教化和教导运动为载体,坚持以学生成长为本的教导理念,施展学生治理和学习小组的奇特作用,尽力构建学校、家庭、社会三结合的素质教导情况。培养学生优越的道德品质,建立正直 的学习态度和为班级争光的集体意识,形成优越的学习习惯和行为 习惯,尽力使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素 质获得全面协调地成长,个性特长获得充分的培育。 二、工作目标 增强行为规范的系列教导运动,通过学生的主动介入,自我治理, 自我办事等多种运动模式,使班级能蒸蒸日上,尽力成为学校优秀 班集体。 三、基础环境 三(6)班共有学生 50 人,此中男生 27 人,女生 23 人。通过两年半的学习,发明学生之间的差异照样对照大的,不管是念书、写字, 照样规律、卫生等,均表现出这一特点。当然,这样的结果与孩子 自身的特点以及家长、先生对孩子的教导治理是分不开的。总体来 观,各方面表现都十分突出的有十个左右,明显后进的有六、七人, 大多半孩子较听话,守规律,除两个男孩对照油滑外,班级规律照 样对照乐看的。由于上个学期班级卫生较差,站队拖拉,本学期亟 待整顿。 四、主要工作与具体步伐 结合校内老例反省,本学期重点抓学生的“讲堂老例”和课间平安文明习惯。每日派各小组组长对组内每一位学生进行早读、作业、课前筹备进行反省,对没有做好的学生予以纪录扣分并进行教导,平安巡查员负责监督和挂号违纪同学,卫生反省员匆匆使学生养成优越的学习和运动以及卫生习惯。 看重行为规范养成教导:将习惯的培养作为行为规范养成教导的抓手,开展日常行为规范训练。 重新支配座位。小组长先入座,一般坐在正中间或后面。之后依据身高及平时的表现尽可能让各组实力相当,一边随后竞争公道。 增强学习小组扶植。以“新学期,新挑战”为行动口号,以班级日常工作为切入口,明确小组奋斗目标和成员具体职责,形成团结合作、配合提高的小组气氛,充分施展学生的自主才能,立异实践才能,自我治理才能等多种才能。 充分施展学生的主体精神,施展小干部的职能作用,结合班级 实际,通过各项运动,实现学生自主治理。增强对对班干部的培养, 鼎力表扬干部长处,鼓吹他们的先进古迹,赞助小干部建立威信;勉 励干部勇敢工作,辅导他们工作措施的同时,要更严格要求干部个 人在知识、才能上取得更猛提高,在规律上以身作则,力争从各方面给全班起到表率带头作用,培养干部连合协作的精神,通过干部这个小集体带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、规律性和朝上提高心。 激发学生竞争意识。竞争是一股宏大的、潜在的、其它任何外力都弗成能达到或取代的动力。通过讲堂评价,在班内掀起激烈的、持久的竞争运动。激发学生小组之间、班级之间的竞争意识。从集 体运动的表现、班级荣誉的争取、留给先生的印象以及个人获奖、 得分等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。对 学生个人和小组的各类表现按期评价,使每个学生和小组明确近期 优缺点何在,在班上居何地位,从而加强朝上提高心,培养学生的 自觉性。重新订定本学期评价体系,并依据评价内容选出各项相应 的负责人。负责人在选择上遵从的原则是已被任命的不反复使用, 尽量让班里每一个学生都有事干。树立发展鼓励机制,订定奖励, 鼓励所有学生争取更大的造诣。 依据评价内容订定出较详尽的班规,给学生详细说明后张贴上墙。让每一个学生明白什么事不能做,做了要扣分,常常扣分的效果便是学期末拿不到奖状;什么事要好好做,做好了要加分,常常加分的好处是学期末能获得奖状。要让学生明白,做好每一天是最紧张的。长此以往,便可养成优越的生活学习习惯。 看重家校的密切联系。坚持家访,使家长能对照深入地了解学校、了解后代在校的学习环境,匆匆进家长与家长间、家长与教师间的感情交流,进一步听取家长对学校、班级治理和教导教授教化的看法。 由于卫生和下学站队是遗留下来的坏搭档,对照严重。所以, 晨会和班队会课上要重点强调。主要步伐是:每天下午二节课后, 值日生值完日后,和卫生委员一起反省每一个学生的桌兜,先观里面是否划一。发明问题严重的当面见告并监督其当场摒挡整理,并扣分。同时,还要反省课桌上清洁,不能摆放很多器械,影响值日生值日。至于下学站队,对付那些拖拉、在步队里捣鬼的,也一一作出相应的奖惩处法。 相信,过细详尽的班规和认真负责的执行力会进一步规范学生的言行,养成优越的习惯。 小学一年级下学期班主任工作计划 2020 转眼间,新的一学期又来临了。回顾上学期走过的路,

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