公司安全教育培训计划及安排表.pdf

惠州市 XX 有限公司 安全教育培训计划及安排表 一、安全培训计划 为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的 质量、健康、安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈 的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程 中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培 训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工种培训等， 二、培训任务 1、相关职工培训 企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工 进行整合型管理体系的补充培训。时间定为今年三月。 2 、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对 在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。 时间定为今年四月。 3 、继续教育培训 根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间 定为今年五月。 4 、新职工的安全教育培训 对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快 达到上岗要求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容 的教育培训。时间定为今年六月。 5 、特种作业人员培训 根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗， 并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职 工进行复检培训。 三、安全教育内容 1、安全技能教育 (1) 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际 操作技能； (2) 处理意外事故能力和紧急自救、互救技能； (3) 使用劳动防护用品、用具的技能。 2 、安全知识教育 (1) 本企业的一般安全技术知识； (2) 专业安全技术知识； （3）消防安全知识 3、安全法规教育 (1) 国家安全生产法律 . (2) 行业安全生产法规 . (3) 企业安全生产规章 . 4 、安全思想教育 (1) 思想教育 (2) 纪律教育 5、其他安全教育 （1）年度的安全生产方针、责任制和工作计划 （2 ）应急预案 （3 ）职业健康 （4 ）安全标准化 四、安全教育的方法 1、新职工三级安全教育 新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员）都必须进行 企业（公司）、部门和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准 许进入工作岗位。 2 、特殊工种教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作 业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。 3、经常性安全教育 经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、 安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式， 力求生动活泼。 4 、转岗及复工安全教育 5、职业健康教育 6、工人应知应会考核 五、教育培训时间 a、三级安全教育时间不少于 24 学时。 b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方 式进行。 c 、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形 式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特 殊时期。 d、转岗及复工安全教育时间不少于 4 学时。 e、专业性安全教育：公司级领导的培训时间每年不少于 8 学时。 f 、职业健康教育时间不少于 8 学时。 六、考核措施 1、充分发挥各部门作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使 职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。 2 、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关 要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机 会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。