公司考勤管理制度.pdf

公司考勤管理制度 第一章 总则 第一条 目的：为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯， 保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。 第二条 适用范围： 本制度适用于公司全体员工。 第三条 例外： 公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间打卡签到： 1、因公出差人员。 2 、因故请假的人员。 3、临时事务，事后以文字形式说明事由经主管签字核准，将书面文件 交予人事行政部存档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明） 。 第二章 考勤制度 第四条 工作时间： 1、公司规定上下班时间为：上午： 08 ：30 — 11 ：30 下午 12 ：30 — 17 ：00 。 2 、公司实行单双休制度，具体公休时间以公司排班为准。单休时的延时工作费 用已经约定在员工月度工资总额中。 第五条 打卡制度： 1 、公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须 自觉遵守工作时间，员工当月考勤起止日为每月 1 日至最后一天。次月 7 号前 员工可以到人事部门核对考勤状况。 3、每日出勤规定打卡两次，正常打卡时间要求为早 08:30 前（上班前）和晚 17 ：00 后（下班后）。 4 、因公外出不能打卡： 因公外出不能打卡应填写 《外勤登记表》,注明外出日期、 事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在 事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 5、员工忘记打卡者，但是有主管领导证明其工作的，处罚 10 元/ 次；否则，按 照缺旷工处理。 6、因停电、机器故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时填写《未打卡补签 考勤表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报人事部门备案，作为考核算 依据。未及时补卡的，以忘记打卡处理。未有工作证明的，按旷工处理。 7、员工未打卡的，应及时填写《打卡补签考勤表》 。 8、员工出差，应填写出差申请单，并报总经理批准，送人事部门备案；出差归 来 2 个工作日内到人事部门确认返回日期，恢复正常考勤。 9、出差员工应填写《出差申请单》 ；外出办事或外派其他公司员工，其考勤应 填写《外勤登记表》以及《未打卡补签考勤表》确认；外派常驻或出差分公司人 员，应按照分公司上班时间上班， 并且在分公司打卡考勤， 月底由分公司人事或 行政文员将考勤记录统一发送派出公人事部门。否则，按旷工处理。 10 、所有员工上下班均须亲自刷卡或签字登记，任何人不得代替他人或由他人 代替打卡（代签字），如有违反，代打卡人（代签字人）和被代打卡人 （被代签 字人）均给予罚款 100 元，如再次违反者予以违纪处罚并罚款 200 元，第三次 出现此违纪行为公司将给予辞退。 第六条 加班管理： 本公司的加班是指： 1、员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 2 、员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工 作或超前性工作而延长工作时间的情况。 3、员工在完成计划工作目标过程中， 因个人原因而产生的加班延时不作为加班。 4 、因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成的，可申请加班。 5、加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。 第七条 加班申报及补偿规定： 1、公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。 2 、因员工月薪工资总额中已包括延时工作补贴， 所以延时工作在 4 小时 （不含） 以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作 4 小时至 8 小时 可申报加班