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公司团建活动方案 公司团建活动方案 团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结 一致， 战斗力 也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的 公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活 力、服务高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作提高到一个新水平。 第一 项 指导思想 结合集团公司价值观与准则手册的要求，根据公司的发展战略目标， 以公司 201X 年度工作目标为基础。 第二项 目标: 团结向上、高效担当、职业敬业，达到总部就是项目部、公司立基首先是总部 立基的效果。 第三项 范围 : 公司总部全体员工。 第四项 落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主 题分别为 : 工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、 5S 办公环境 打造，五个活动分别为 : 每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展 、每 年一次对标学习。 一、提升工作能力 一、 对象 : 公司员工。 二、 具体措施 : ( 一) 部门员工学习 : 1) 各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书籍或资料组织 学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。 ( 各部门，每 周一次培训，计划经分管领导审批后交人力资源部备案 ) 2) 各部门负责人可根据 工作需要选派人员参加外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进 行转训。 ( 各部门 ) 3) 标杆学习 : 组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。 ( 人力资源部 ) 4) 合理化建议 : 以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。每月、每季度、 每年度评选最佳合理化建议，并在《一公司报》公布。 ( 办公室，制定具体操作细 则) 5) 项目管控 : 各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力。 ( 各部门 ) 6) 制度培训 : 各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范，再由各部门组织对下属单位对 口业务进行培训，最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工 学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试的形式进行考核。 ( 各部门 ) ( 二) 中高层管理人员 : 1) 培训 : 人力资源部组织开展管理技能提升系列培 训( 如 MTP课程 ) ，学员培训情况记 入培训档案。 ( 人力资源部 ) 2) 读书交流会 : 党群工作部每季度发放一本书籍， 并组织开展交流、讨论。 ( 党群工作部 ) 二、 熔炼团队凝聚力 ( 党群工作部，制定具体操作细则 ) 一、 责任部门 : 党群工作部。 二、 具体措施 : ( 一) 培训 : 组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答 赛、闭卷考试等方式深入人心。 ( 二) 部门生日会 : 各部门以月为单位为部门员工举办生日会。 ( 三) 家访 : 各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访 ( 外地员工可至 宿舍访谈 ) 。 ( 四) 拔河比赛 : 党群工作部利用午休时间组织拔河比赛。 ( 五 ) 趣味团体演