00054自考管理学原理试卷(答案全面).docxVIP

A.领导权变理论 C.领导特质理论 B.领导行为理论 D.人性假设理论 A.惩罚 C.正强化 13.沟通中“得理让人、 A.相容原则 C.理解原则 B.自然消退 D.负强化 态度宽容、谦让得体”等体现了沟通的（ ） B.尊重原则 D.效率原则 11.百年老字号同仁堂若曾经在全国范围招聘总经理，任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这 依据的是下列哪种理论的观点？（ ）题序一二三四五六总分分数301515161014 11.百年老字号同仁堂若曾经在全国范围招聘总经理，任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这 依据的是下列哪种理论的观点？（ ） 题序 一 二 三 四 五 六 总分 分数 30 15 15 16 10 14 100 12.小王因销售业绩突出，获得3万元年终奖，依据激励的强化理论，这属于（ ） A.下行沟通 C.上行沟通 B.斜向沟通 D.平行沟通 14.H公司的技术部、釆购部、销售部相互之间交换意见、互通信息，这属于沟通中的（ ）一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分） 14.H公司的技术部、釆购部、销售部相互之间交换意见、互通信息，这属于沟通中的（ ） “科学管理之父”是（ ） A.前馈控制 C.反馈控制 B.现场控制 D.成果控制 15.生产部门主管深入生产现场检査和指导下属的工作属于（ ）二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共 15.生产部门主管深入生产现场检査和指导下属的工作属于（ ） 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 16.下列对管理含义表述正确的有（ ） C.西蒙 D.韦伯 生产车间的班组长、医院内科的护士长属于组织的（ ） A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.综合管理者 A.管理的载体是组织 B.管理的目的是实现组织目标 C.管理是由一系列活动构成的 D. C.管理是由一系列活动构成的 D.管理是一个追求有效的过程 E.管理的实质是协调 17.计划的基本特点有（ ） B.政治环境D. B.政治环境 D.技术环境 ） B.确定目标 D.典型实验 C.经济环境 决策的起点是（ A.目的性 C.普遍性 E.经济性 B.首位性 D.适合性 18.领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的是（ ）A. 18.领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的是（ ） C.拟定方案 采用背对背的方式征询专家的决策意见，在多次反馈基础上作出选择的决策方法是（ B.名义群体法D. B.名义群体法 D.德尔菲法 但实现目标的进程可因情况的变化而变化，这是计划工作的（ B.限定因素原理 D.灵活性原理 A.法定权 C.强制权 E.个人影响权 语言沟通包括（ A.体态语言 C.电子媒介 E.语调 部门划分的标准有（ A.职能 C.地区 E.流程 B.奖赏权 D.专长权 ） B.口头沟通 D.书面沟通 ：） B.产品 D.顾客 三、判断说明题（本大题共3小题，每小题 三、判断说明题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）判断正确与否，正确的打不需要说明理由, 错误的打X,并说明理由。 计划的总目标不变， A.改变航道原理 C.许诺原理 “天天低价，天天沃尔玛”体现的是下列哪种战略的核心思想（ A.集中战略 B.总成本领先战略 C.分散战略 D.差别化战略 其划分标准是（21.科学管理的目标是提高劳动生产率。某服装企业将其部门划分为儿童市场部、老年市场部、青年市场部等， 其划分标准是（ 21.科学管理的目标是提高劳动生产率。 A.产品 B.地区 C.顾客 D.职能 每个成员都是多面手，群体中有分工，但更强调合作的组织结构是（ A.直线制 B.事业部制 C.委员会制D. C.委员会制 企业对新员工实行的导向性培训是（ ） A.脱产培训 B.岗前培训 C.职业培训 D.在职培训 战术计划是为组织设立总体的较为长期的目标。控制一般是针对管理过程中的某些环节。四、简答题（本大题共2 战术计划是为组织设立总体的较为长期的目标。 控制一般是针对管理过程中的某些环节。 四、简答题（本大题共2小题，每小题8分，共16分） 简述目标管理的特点。 25.简述有效控制的原则。 五、论述题（本大题共1小题，共10分） 26.举例论述领导者的重要作用。 六、案例分析题（本大题共1小题，共14分） 27.W公司成立初期，因为产品单一、规模较小，釆用直线职能制结构，这种结构适合公司当时的规模。随着企业的持续发展，其经营规模持续扩大，企业外部环境也发生了较大变化，市场竞争日趋激烈。为了适合坏境的变化，公司对经营战略实行了必要的调整，引进了先进的设备和技术，招聘了高学历的员工，产品也从单一化向多元化方向发展，直线职能制组织结构已不适合公司的发展需要了。 针对这种情