浙江科技学院人事处.pptx

;一、关于职称评聘; 级别 系列 ;2、申报专业技术资格转评规定 ? 根据专业技术技术资格评聘必须“岗职相符”原则，转岗一年以上申报晋升高一级专业技术资格者，应先转评到现岗位专业技术职务系列，转评一年后才能申报晋升高一级专业技术资格。 ? 教师编制的专业技术人员申报专业技术资格，教学科研并重型和教学为主型的教师，必须申报高校教师职务系列，不是高校教师职务系列的教师应先转评到高校教师职务系列，转评一年后才能申报高一级专业技术资格。专职科研教师,可申报专业研究系列专业技术资格.;① 学历要求：;（二）自2010年起，申报副高级专业技术资格人员，年龄在40周岁及以下的，应具有硕士学位或研究生学历；申报高校教师系列、专业研究系列副高级专业技术资格的人员，年龄在35周岁及以下的，应具有博士学位（不含艺术、外语、体育教师）。 （三）自2010年起，申报高校教师、思政教师、专业研究系列中级专业技术资格人员，应具有硕士学位或研究生学历。;② 资历要求 — 年限;自2012年起，申报高校教师系列、专业研究系列、工程系列正高级专业技术资格人员，年龄在45周岁及以下的，一般应有连续3个月及以上的境外学习（或学术工作）经历（不含公共基础课教师）；自2010年起，申报高校教师系列、专业研究系列、工程系列副高级专业技术资格的人员，年龄在40周岁及以下的，一般应有连续3个月及以上的境外学习（或学术工作）经历或有连续6个月及以上的企事业（或政府部门）实践经历（不含公共基础课教师）。 ; 申报高校教师系列专业技术资格人员，应具有主讲教师资格，任现职以来，担任班主任、辅导员工作1年及以上且考核合格；或科技特派员、农村工作指导员1年及以上；公共基础课教师要求指导过各类学生科技竞赛；体育教师要求带过训练队工作并取得较好成绩；社科教师要求担任过学生社会实践活动的带队工作并取得较好成绩。 ;③ 岗前培训要求：（教师、教育管理系列的要求）;（a）教育教学基本素质与能力测试。 （b）省岗前培训合格。 （c）普通话水平达到二级乙等以上标准。 （d）具有良好的身???素质和心理素质。体检在县级以上医院进行，上报体检结果采用专用表格——《浙江省教师资格申请人员体格检查表》。;? 相应免试条件： 1）高等学校聘任教授、副教授教师职务或具有博士学位者可免教育教学能力测试、岗位培训、普通话要求。 2）师范类专业毕业人员可免教育教学能力测试和教育学、心理学等课程考试要求。 3）1955年1月1日以前出生者可免普通话要求。 ? 申请时间：一年2次。;3、申报教师系列专业技术资格基本要求;⑦ 教学和科研业绩要求：;一、关于职称评聘;5、专业技术资格申报评审时间;二、关于师资培养;? 学校对入选浙江省“新世纪151人才工程”和省高校中青年学科带头人经费给予1：1配套，151人才省拨2-4万；省高校中青年学科带头人年拨1万，周期4年。 ? 校中青年学科带头人给予每年1万元科研资助经费，校青年骨干教师给予每年0.5万元科研资助经费，院（部）优秀青年教师的资助经费由各学院（部、中心）资助。 ? 对入选人员在出国进修、职称评审、科技项目申报、各类人才培养计划等方面给予优先推荐。 ? 校中青年学科带头人和青年骨干教师每两年评选一次，五年为一个培养周期，时间一般在3月份。 ? 其它：省高校优秀青年教师资助计划（教育厅）、钱江人才计划 （人事厅）。;三、关于培训进修;3、新引进的教师需在本校工作满一年以上。 4、经批准考取需缴纳培养费的在职定向博士研究生教师，其培养费学校资助60%（最多不超过2万元）。2007年底前攻读硕士学位的，可报销进修费用的60%（最多不超过1.2万元）。 5、报考到外地攻读在职博士研究生，学校报销车旅费（每学年2个来回）、住宿费（每学年限报1200元），每学年凭车票和住宿发票报销1次。 6、取得博士学位后，学校提供科研启动费4万元。 7、访问学者进修的学校承担培训费用的60%，课程进修的学校承担进修培训费用的50%。 8、所有参加进修培训的人员，进修前应先与学校签订进修培训协议，学成后在校服务时间不少于五年。 ;三、关于培训进修;? 公派出国（出境）进修 1、条件：在校工作一年以上，年度考核合格；教学科研业绩突出；入选学校“四级人才梯队”的人员优先；已公派出国进修半年以上人员，原则上应回校工作满一年后，才能申请再次公派出国。 2、形式：国家公派（国家留学基金资助）；学校公派。 3、待遇：校际交流项目派出人员经费由外方资助，学校承担国际旅费、交通费、护照签证费等费用的60%。国家公派人员的外语培训费用由学校支付80％，杭州至培训点的国内旅费由学校支付一个来回。 公派出国进修人员在