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浅析金融企业在商业信贷中关注的几个问题;开头的话:
知识的革命
—— 只有学习,才能进步;; 找寻自己人生的医生;最好的办法好是把狼请回来
于是人们重新买了狼放在树林里,狼一来就吃鹿,鹿就得跑,狼追鹿跑,在这样的环境里,鹿锻炼了身体。自然界就是这么奇妙,在互相竞争中,各自都得到提高。所以离开运动反而糟了,鹿死得更快,有了狼,狼变成鹿的医生了。
;※再从一个实例谈起…; ※从一个实例谈起…;第一讲 非财务指标因素
一、企业的基本素质
二、企业的前景分析
三、企业关联方情况分析
四、企业的借款情况
; 一、企业的基本素质;(一)人力资源情况
1、领导者的素质
行业经历、学识水平、决策能力、敬业 精神、进取精神、信用意识、社交背景等
2、从业人员的素质
文化素质、职业技能、队伍稳定性;(二)经营管理素质
1、企业法人治理结构
(1)股东大会、董事会、监事会、管理层的权责划分;
(2)约束与评价机制;
(3)企业组织机构。
公司治理机构
股东大会 — 董事会— 经理层
首席执行官CEO(Chief Executive Officer )
首席财务官CFO(Chief Financial Officer)
首席营业官COO(chief operation officer)
企业管理“金三角”
;2、经营目标与目标管理
(1)经营总目标与实施保障措施;
(2)公司历年经营目标完成情况;
(3)经营管理理念与经营管理艺术;
(4)目标调整应变机制;
(5)历史经营业绩
;
3、制度建设与实施
(1)主要经营风险的防范与控制措施
(2)人员的业绩考核与评价机制
(3)有无重大诉讼;4、营销企划
1、主要销售对象与方式
2、营销策略
3、重要销售活动的策划、运作和效果
4、客户的稳定性;(三)财务管理素质
1、财务负责人的素质
学识能力、学历层次、工作经历、交际能力、敬业精神等
2、会计基础工作规范及日常财务管理
(1)日常财务管理与会计核算
会计基础工作、财务核算是否规范
(2)分支机构财务及资金管理与控制
; 3、是否形成有效的内部控制制度
(1)企业全面预算体系
(2)内部控制体系及相关制度的建立
不相容职务相分离
(3)会计牵制制度的建立
(4)财务风险机制的建立
; 4、加强盈余管理; 5、融资管理
(1)融资的策略、渠道和手段;
权益性筹资
负债性筹资
筹资成本问题
(2) 财务风险的控制机制
; 6、投资管理
(1)投资的策略、方向与收益情况
(2)投资风险的控制
(3)项目可行性研究
(4)投资指标的测算
现金净流量、净现值、内含报酬率、项目回收期
;
7、企业纳税与避税手段的运用
(1)企业是否存在纳税风险问题
(2)合理节税
(3)合理避税
8、企业成本的管理
目标成本、标准成本、质量成本
9、报表的真实性问题
是否存在多套帐簿和报表,报表的编制依据是否相同; 是否正确运用理财原则?;(四)企业竞争力
1、品牌和技术
(1)公司的品牌和知名度
(2)装备的技术含量、水准
(3)技术手段运用的贡献
(4)发展潜力
; 2、市场地位与技术
(1)主营业务的市场份额、产品优势、价格影响力
(2)企业销售网络和经营渠道
(3)对主要顾客的依赖程度
(4)产品的当期收现能力
3、客户和产品的多样性
产品的多样性、分布区域、主要客户的分散化及相对成本优势
;4、质量管理体系的完善
(1)企业管理制度是否完善
(2)是否通过有关认证
5、社会环境和经营环境
(1)是否得到国家、地方的多方面支持
(2)交通、信息等外部条件是否完善
; (五)资产质量情况
1、企业拥有或实际控制、预期能为企业带来经济利益的正常资产数量,以及这些资产对企业偿还贷款的保障程度
2、是否存在不良资产
3、资产有没有升值空间
; 二、企业发展前景
(一)宏观经济政策影响程度及其趋势
1、经济周期:复苏、繁荣、衰退、萧条
2、宏观经济政策对企业的影响
3、地方政府对该行业的态度
4、法律环境; (二)行业及股东背景
1、行业特性、发展前景
2、企业在行业的竞争地位
3、股东经济势力
4、股东资信情况
5、股东对企业的支持与控制力;(三)成长性与抗风险能力
1、成长性分析
通过历年经济效益指标的趋势分析预测未来一年的发展趋势
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