公司团建文化活动方案.docx

公司团建活动策划方案 【导 语】 通过 团队 游戏可 以促 进团 队成 员相互 之间 的沟 通， 帮助团 队 成员 学会 人与 人之 间的信 任， 然后 通过 多人团 队游 戏的 形式 来表现 团 队成 员之 间的 协作 能力。 以下 是整 理的 公司团 建活 动策 划方 案，仅 供 参考 ！ 一、 活动 目的 :为了 让员 工更 加熟 悉公司 现有 的业 务和 资源;了解公 司其 他 部门 的日 常工 作;增强 部门 与部 门间 ，同 事与 同事 间的 沟通、 交流 与合 作;加强公 司凝 聚力 ;提高 工作 效率 和员 工的 积极 性;同时布 置公 司 下半 年的 工作 任务 ，携手 并进 ，为 完成 最终的 目标 而努 力。 二、 活动 主题 :“敞开 胸怀 ，自 由奔 放” 三、 活动 时间 :2020 年 X 月 XX 日 下午 X 点: 四、 活动 地点 :（附近 酒店 会议 室） 五、 活动 参与 主 题 :XXX 全体 员工 六、 活动 主持 :XX 为主， 各部 门领 导 轮番 上场 七、 活动 形式 :培训+互动游 戏 八、 活动 方案 :（共分 两个 部分 ，共 约 4 个小 时左 右） 前奏 :（ 时 间约 30 分钟 ） 老板 布本 次活 动的意 义， 介绍 公司 情况， 介绍 各部 门情 况及负 责 人， 同时 公布 下半 年工作 目标 和工 作计 划。下 面的 时间 交给 各部门 负 责人 。 各部 门负 责人 轮 番登 台介 绍本 部门 成员， 以此 种方 式， 比如 :“这是 客户 部有活力 的美 女-XX” ，然 后 XX 登台跟大 家打 招呼 ，用 最幽默 代 表性 的语 言自 我介 绍，包 括工 作职 责， 兴趣爱 好等 ，目 的是 让大家 对 自己 留下 深刻 印象 。部门 成员 全部 介绍 完毕后 ，负 责人 描述 本部门 工 作职 责， 日常 工作 情况， 结合 成员 展开 ，同时 找出 最能 代表 本部门 工 作情 况或 未来 期望 的词语或句 子作 为本 部门的 代号 （此代号 可以作 为互 动游 戏中 口号 ） 。 第一 部分 :培训（每个 部门 时间 控制 在 15 分钟， QA 阶段控 制在 2 分钟 ，中 间有 10分钟休 息时 间， 共计 2小时 30 分钟） 所需 物料 :投影 仪、投影 幕、 摄像 机、照 相机 、音 响系 统、合 适的 背景 音乐 。培 训师:各部门负 责人 或代 表，本 部门 员工 可以 作为有 效的 补充 流程 :各部 门负 责人结合 本部 门工 作内容 、工 作范 围和 主要产 品， 为公 司员 工培 训。 客户 部 : 媒介 部 : 设计 部 : 策划 部 : 第二 部分 : 互动 游戏 宗旨 :加强 团队 合作，促 进各 部门 之间协 作， 增进 同事 之间的 了 解。 一、 组织 机构 及工作 职责 1、成 立 XX 单 位团 队建 设领 导小 组 组长 : 副组 长 : 成员 : 领导 小组 下设 办 公室 ，办 公室 设在 XX 单 位综 合管 理部 ， XX 兼任 办公 室主 任。 负责 XX 单位团 队建 设日 常管理 工作 。 2、工 作职 责 ⑴组 织制 定中 心团队建设 目标 及工 作措施 ; ⑵组 织策 划团 队建设各类 活动 并开 展各项 团队 建设 活动 ;⑶协 调解 决团 队建 设推 进过 程中出现的 困难 和问 题; ⑷检 查团 队建 设 工作 ，掌 握建 设情 况 ，提 供资 源， 督促 指导和 促 进团 队建 设不 断向 前 。 二、 团队 建设 目 标 强化 组织 建设 ， 打造 一流 煤化 工生 产 技术 管理 团队 三年 内通 过持 续 开展 一系 列的 团队 组 织建 设活 动， 建设 一支专 业 结构 、学 历与 年龄 结 构， 管理 人才 与技 术 人才 相匹 配的 煤化 工技术 管 团队建设活动策划方案 【导 语】 团队 建设 是 企业 真正 的核 心竞 争 力， 团队 建设 是一 个团队 有 效的 沟通 过程 ，应 如 何设 计团 队建 设活 动 方案 呢？ 以下 是整 理的团 队 建设 活动 策划 方案 ， 欢迎 阅读 ！ 一、 指导 思想 坚持 以邓 小平 理 论和 党的 “十 七大 ”精 神为 指导 ，深 入学 习 贯彻 新 《义 务教 育法 》， 努 力学 习和 践行 科学 发 展观 ，紧 密围 绕学 校中心 工 作， 坚持 以育 人为 中 心， 以少 年儿 童为 主 体， 以少 年儿 童的 终身发 展 为工 作重 点， 努力 培 养青 少年 学生 创新 精 神和 实践 能力 ，以 服务少 年 儿童 为工 作宗 旨， 做 好德 育系 列活 动。 通 过各 种校 园文 化活 动，加 强