关于团队培训的心得3篇.docx

关于团队培训的心得 3 篇 团队学习能力和团队创造力是 （ 研发）团队最重要的两种能力 , 其水平在很大程度上决定着 （研发） 团队的有效性。下面是为大家带来 的关于团队培训的心得，希望可以帮助大家。 在理论学习上 , 团队它是一个不可分割的整体， 彼此的信任是它 坚固的基石。 这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、 宽广 的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。 一个优秀团队要想成 功，及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作。 只有充分 通过这次培训，虽然只有短暂的两天，但在我的思想上产生了 激烈的变化：一是要有肯定认同感，也就是信任别人，肯定别人，多 从对方的角度去考虑， 多发现别人的优势而不是老是挑剔、 一味地否 定别人，这样才能在团队中增加互信，彼此协作。二是要勇于为自己 的行为负责任， 不可以一味选择做受害者， 选择做受害者最大的代价 就是没有成果，选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰 硕的成果。三是要始终怀有一颗感恩的心。我们要感谢父母，因为他 们给了我生命 ;我们要感谢老师，因为他们给予我知识 ; 我们要感谢对 手，因为他使我更强大 ; 我们要感谢领导，因为他给我一个发挥自己 才能的机会。 我们要感谢身边的每一个人。 这样才能使自己的心胸更 加宽广，使我们以一种更积极的心态去面对人生， 人生的旅程就是一 条铺满荆棘的坎坷之路，我们唯有付出百倍的艰辛，努力付出，不懈 奋斗才能实现自己的理想，到达胜利的彼岸。 最令我感动的是培训的最后一个环节，导师让我们紧闭双眼伸 出双手去感知的时候， 当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景。 只见每位领导手捧鲜花来到我们面前，真诚的说你们辛苦了 ! 真的是 无法用语言来表达此时的心情，在场每位员工无不流下激动的泪水。 真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励 ! 谢谢 您们! 4 月 25 日，一个春光明媚的日子。公司首批主管级员工来到松 江青青旅游世界， 参加公司组织的为期两天的团队建设与发展的培训。 本次活动由所有成员分成 4 组，参与各种各样的游戏活动。 并且通过 学习，了解了团队的含义， 团队的特征以及一个成功的团队所需的条 件。两天的培训活动是短暂的。 但是给我们带来的思考缺是很多很多。 尤其是怎样把我们在游戏及讨论中所学到的联系到工作中， 更是我们 所需要思考的问题。 首先，我们作为一个主管员工，是属于一个小团队的领导。领 导力，作为团队的首领，尤为重要。失去领导，团队将散沙一排，无 法凝聚整个团队的力量。在游戏中，我们需要一个 __ 物，来引领整 个任务的完成过程，协调个方 __ ，以达到一个最优化的解决方案。 同样，在工作中， 我们也要去思考怎么有效的去完成一个工作，发挥 有利的因素，排除不利因素，高效的完成任务。在“共建家园”的游 戏中，大家都被蒙上眼睛， 在无法预测外界的环境的情况下，那就对 领导的指导能力尤其重要。服从指挥，才能顺利的完成任务。在工作 中，我们有时就需要服从领导的工作，配合他完成任务。 其次，相互之间的协作，也是团队中的重要的一部分。群策群 力，共同出力，才能发挥团队的最大作用力。 “翻越电网” 的游戏中， 仅靠个人的力量是无法翻越的。 就是需要靠大家的力量。“大雁飞行” 的故事，也告诉我们在团队中协作的力量可以使每个人都得到利益。 联系到工作中， 我们作为一个部门的主管， 考虑的不仅仅是部门的这 个小团体的利益， 而是应该考虑到各个部门， 甚至是整个公司的利益。 目前，公司的各个部门之间的工作基本上都是相互衔接的。 前面的工 作做好了，才能使自己的工作顺利进行下去，自己的工作做好了，才 能使下个部门的工作顺利进行。 部门之间需要的是相互合作， 而不是 相互牵制。 最后，总结教训经验，也是团队建设的重要一环。就象每次游 戏完成之后， 我们都会总结一下学到了什么， 失败的原因是什么， __ 做的更好，更完美。同样，在工作中，我们也会碰到这样那样的问题。 有些问题我们无法避免， 但是怎样避免同样的问题在下次发生， 也至 关重要。 以上仅仅是我对这次培训思考的一部分。学无止境，作为公司 基层的一名主管， 怎样管理好我们这个小团队， 怎样配合好整个公司 的工作，出色的完成任务， 还需要我们去思考的更多。最后感谢人力 资源部这次给与我们这次培训的机会。 希望今后有更多的机会， 使我 们每个员工都成为一个出色的员工。谢谢 ! 两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最 深的是爱和感动 ! 在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到 的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我， 搭档的扶持让我亲身感受 了失往光明的痛苦与无助。一 两天一夜的短短时间里，我的眼眶一 次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动 ! 在