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暂时用工标准标准合相同本 暂时用工标准标准合相同本 PAGE PAGE8第PAGE页码8页/总合NUMPAGES总页数8页 暂时用工标准标准合相同本 PAGE 2020年暂时用工合相同本 　　【篇一】 　　编号：_________ 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　依据《中华人民共和国劳动法》，联合详细实质，经甲乙方两方磋商一致，签订本协议。 　　第一条甲方聘任乙方从事_________系(部)教课工作。 　　第二条乙方的任务： 　　课程名称 　　任课班级 　　上课时数 　　实验实训时数 　　上机指导时数 　　教课时间 　　第三条甲方的权益与义务 　　1。为乙方供给教课工作需求的条件； 　　2。依据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理； 　　3。对乙方的教课工作进行查核； 　　4。依照查核、考察状况对乙方实行奖赏和减免酬劳； 　　5。年终甲方将依据今年度全部兼职教师的查核结果，评出的优异兼职教师，赐予一次性奖赏，并颁发荣誉证书。 　　6。依照本协议及学院相关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教课工作应得的酬劳及奖赏。 　　第四条乙方的权益与义务 　　1。仔细照实填写兼职教师信息表； 　　2。严格依照教课纲领讲课。开学一周内将自己所任课程的教课进度交所在系(部)审察，合格后备查； 　　3。恪守甲方教课管理规章制度，接受甲方的教课管理及教课检查，并参加必需的教研活动； 　　4。在甲方工作时期，须恪守国家政策、法律和甲方的规章制度； 　　5。在聘期内，不得私自离职、离职； 　　6。依据本协议及学院相关规定获得甲方支付的酬劳及奖赏。 　　第五条甲方支付乙方酬劳的形式 　　1。乙方所得酬劳暂按讲课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机指导每学时_________元的标准执行。每个月按实质讲课状况每学时_________元预发。 　　2。甲方将对乙方在本学期的教课工作进行查核，合格后甲方在学期末支付乙方酬劳余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬劳余额。 　　第六条协议奏效后，在商定的服务期内，乙方若确有实质困难，不可以执行协议，须提早二周通知甲方。甲乙两方均不得无故私自停止协议，不然，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬劳全额相等的违约金。 　　第七条本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬劳，不包含医疗、保险等花费。 　　第八条本协议经甲乙方署名、盖印后奏效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处存案。 　　第九条未尽事宜，由甲乙两方磋商解决。 　　甲方(盖印)：_________________ 　　甲方代表(署名)：_____系(部) 　　___________年_______月_______日 　　签署地址：_____________________ 　　乙方(署名)：_________________ 　　___________年_______月_______日 　　签署地址：___________________ 　　【篇二】 　　用人单位(甲方)： 　　员工(乙方)： 　　甲方因工作需要暂时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方赞同招聘乙方为暂时工，并自发磋商达成以下协议： 　　一、工作任务 　　乙方赞同并听从甲方的工作需求，在食堂岗位肩负工作。 　　二、劳动纪律甲方应依据国家和省的相关规定拟订各项管理规章制度，乙方在甲方工作时期内，应自觉恪守国家和省规定各项劳动纪律、法例和甲方的各项规章制度，听从管理，踊跃达成工作。 　　三、劳动的时间与劳动酬劳 　　1、甲方保证乙方在工作时期推行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者磋商后，适合加班。 　　2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本薪资，不发查核奖。 　　3、甲方每个月30日前按期发下班资，由学校一致发放。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　1、国家相关劳动保护规定，确实做好乙方工作时期中的安全与健康。 　　2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必需的劳动保护用品。 　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全和健康的行为，能够提出责备，并向相关部门举报、指控。 　　五、停止解说劳动协议条件 　　1、在合同期内。有以下状况之一者，用人单位能够提出排除劳动合同： 　　1)试用时期被证明不切合聘任条件的； 　　2)严重违犯劳动纪律或学校规章制度的； 　　3)无理取闹，打斗打斗者； 　　4)不执行合同，不按质量要求达成工作或年度查核不称职的； 　　5)学校因教课、管理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议没法执行或岗位编制调整需裁汰人员； 　　6)严重渎职，对用人单位利益造成重要伤害的； 　　7)被依法追查刑事责任的。 　　2、在