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職務評價暨薪資管理;曾任：
ING安泰人壽訓練發展處主管、人力資源處資深副理
統領百貨人力資源中心處長
皇旗資訊管理部協理
力霸(衣蝶)百貨訓練課兼規劃課課長
學歷：
國立中央大學人力資源研究所碩士
證照：
CPC：經營管理顧問師、MTP講師
DDI：TS. SEW. MAX. Competency講師
哈佛企管：共好講師
惠悅企管：GGS認證(JE system)
勞委會：就業服務專業人員
SGS：ISO10015主導稽核員
榮譽：
1998年勞委會最佳企業職訓單位(負責人)
1999年勞委會職訓局傑出人資專業人員;目的;進行流程;職務評價暨薪資管理課程大綱;一、職務評價與薪資管理;一、職務評價與薪資管理;薪資福利政策;職務評價三部曲 ;二. 職務評價介紹;職務評價的目的;職務評價的方法介紹;職務評價操作前準備; 職務評價的原則;104職位評價因素與權重;評價因素簡介;教育程度、工作經驗;專業知識與技能;工作複雜度;管理責任;人際互動;職務評價操作流程 ( 續 );三. 實例演練;Case1. 財務或會計主管;Case 2. 主辦會計;Case3. 會計人員;Case4. 人資專員; 解 釋 名 詞;四. 後續作業提醒;未來運用;2.回家作業提醒;;再三感謝與回饋;Q A;Thank you!!
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