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暂时用工标准协议
暂时用工标准协议
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暂时用工标准协议
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暂时用工协议
甲方：
乙方：姓名:身份证号码:
1依据相关规定,经磋商甲、乙两方共同签署本协议,共同履行。
2本协议限期为（年/月），自年代日起至
年代日止。
3工作任务:
3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的
工作；
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的相关规定履行；
3.3乙方应达成工作任务，履行安全规程，恪守劳动纪律和职业道德；
3.4因甲方生产（工作）状况发生变化或乙方不可以胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和分配。
4劳动酬劳：
甲方应依据国家相关规定，恪守按劳分派原则，联合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确立乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月(大写：)，其余各样福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。
5劳动纪律：
5.1乙方应严格恪守国家各项法律规定。恪守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包含《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，守旧甲方机密，保护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违犯劳动纪律,甲方可对其进行责备教育,直至按相关规定赐予必需的纪律处罚或解聘。
6协议的停止、更改、续签和排除:
6.1本协议限期届满时即停止,因为生产、工作需要,在两方赞同条件下,可续签协议,并应提早1个月办理续签协议手续。
6.2经两方磋商赞同,能够更改协议相关内容并办理协议更改手续。
6.3甲方能够依据国家相关规定和生产经营状况排除本协议。
6.4拥有以下状况之一,乙方能够排除本协议:
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6.4.1经国家相关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害员工身体健康,公司又不加以改良的；
6.4.2甲方违犯劳动协议或法律、行政法例,损害乙方合法权益的。
6.5任何一方提早排除协议,均应提早15日通知对方。
7任何一方违犯本协议规定,给对方成经济损失,应视后来果和责任大小按相关规定予以补偿。
8协议若有未尽事宜,凡属国家有规定的,按相关规定履行；凡属国家没有规定的,甲、乙两方可磋商订正、增补。
9本协议两方署名即奏效。协议一式贰份，甲、乙两方各持一份,拥有同样法律效劳。
甲方:乙方:
签署日期:年代日
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