流动负债课件.pptx

第9章流动负债 流动负债（Current liability）是指预计在一个正常营业周期中清偿、或者主要为交易目的而持有、或者自资产负债表日起一年内（含一年）到期应予以清偿、或者企业无权自主地将清偿推迟至资产负债表日后一年以上的负债。Q1：此处的流动应如何理解？ 流动负债应交税费短期借款应付票据应付账款应付股利应付职工薪酬应付利息其他应付款预收账款 短期借款 短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种借款。一般是企业为维持正常的生产经营所需的资金而借入的或者为抵偿某项债务而借入的款项。 短期借款的核算主要涉及三个方面：取得短期借款的处理： 借：银行存款 贷：短期借款 短期借款利息的处理： 资产负债表日借:财务费用 贷：应付利息 实际支付时借：应付利息 财务费用 贷：银行存款归还短期借款的处理: 借：短期借款 贷：银行存款问题拓展： 负债核算的一般过程是怎样的？ 总结一下资产核算的一般过程 例题 P171【例9—1】 应付票据 应付票据是指企业购买材料商品和接受劳务供应等而开出承兑的商业汇票。包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。 （见P193） 应付票据与应付账款的区别：二者都是由于交易而引起的流动负债，但应付账款是尚未结清的债务，而应付票据是一种期票，是延期付款的证明，有承诺付款的票据作为凭据。 应付票据的核算 (1)一般处理： 借：材料采购 库存商品 应交税费——应交增值税（进项税额） 应付账款 贷：应付票据 （2）支付银行承兑汇票的手续费： 借：财务费用 贷：银行存款 （3）收到银行支付票据的付款通知： 借：应付票据 贷：银行存款（4）逾期应付票据的处理应付票据到期，企业如无力支付票款：商业承兑汇票：借：应付票据 贷：应付账款银行承兑汇票：借：应付票据 贷：短期借款 课堂练习 东海公司于2015年11月1日购入价值为30，000元的商品时出具一张期限为三个月的带息票据，年利率为10%，假定不考虑相关税费。 要求:做出完整的会计处理。 应付和预收款项应付账款（P192） 企业因购买材料商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。应付账款的账务处理： 借：材料采购 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：应付账款 借：应付账款 贷：银行存款 借：应付账款 贷：应付票据请大家思考： 对确实无法支付的应付账款企业应如何进行正确的账务处理？ （与坏账处理进行对比）预收账款P191 是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。与应付账款不同，预收账款所形成的负债不是以货币偿付，而是以货物偿付。账务处理： 借：银行存款 贷：预收账款 借：预收账款 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 购货单位补付款项：借：银行存款 贷：预收账款退回多付的款项：相反分录。 预收账款情况不多的也可不设“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。（这样设置的依据是什么？） 例题 见P192【例9—19】 应付职工薪酬职工薪酬的内容 为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。具体包括：（1）短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬（2）离职后福利：指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。（3）辞退福利：指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。（4）其他长期职工福利：长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划。职工薪酬的确认和计量1、 一般短期薪酬的确认和计量原则（P194） 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象分别下列情况处理：⑴ 应由生产产品提供劳务负担的职工薪酬计入产品成本或劳务成本。⑵ 应由在建工程无形资产负担的职工薪酬计入建造固定资产或无形资产成本。⑶上述两项之外的其他职工薪酬计入当期损益。 应付职工薪酬核算 企业应当通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。 应付职工薪酬核算所设置的明细科目： 应付职工薪酬 ——工资 ——职工福利 ——社会保险 ——住房公积金 ——工会经费 ——职工教育经费 ——非货币性福利 ——辞退福利 ——股份支付核算举例： 【例9-22】 【例9-23】 【例9-24】 【例9-25】 【例9-26】 应交税费应交税费的内容 企业根据税法规定依法交纳的各种税费， 主要包括增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、