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竞聘店长演讲稿
各位领导,各位店长,以及在座的各位家人们,
大家好!
首先,感谢领导给了我一个展示自己的平台,与这么多力求上进的
同仁们一起展示才华,证明能力,阐述观点。
作为一名老员工,我逐渐一步一步成长起来。我叫黎 xx ,现在担任
xx 男鞋柜组长一职。今天,我竞聘的职位是店长。竞聘店长的直接
原因是我相信自己有能力, 有信心能把店长的工作做的更好。 虽然在
管理方面我还欠缺很多,但我相信,有这么多领导的支持和鼓励,我
会加倍努力去做。 记得曾经有人对我说过这样一句话: 没有做不好的
员工,只有做不好的领导。无论遇到任何事,首先要从自身找原因,
然后再去找出解决问题的办法, 一定要学会换位思考。 所以我在处理
任何一件事时, 我都会想到这几句话, 在我日常工作中起到了很大的
帮助。
怎样才能做好一名店长?作为店长,首先必须对工作充满热情,主
动发现经营中存在的各种问题。 要明白面对竞争, 提升业绩及生鲜毛
利是店长肩负的责任, 也是努力的方向。 心中时刻要保持一种积极主
动的心态,才会在挑战中发现和把握更多的机遇。在业绩方面,它的
支撑点就是商品, 作为店长,首先要做到货源的控制, 以及商品陈列,
标价与展示工作, 合理制定出以月为销售目标, 并分解到每个员工身
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上,以此来提高员工对待工作的责任心!在业务方面,做好员工的培
训辅导,提高员工的业务水平,也可适当的制定一些奖惩制度,以实
行精神鼓励和思想教育为主, 经济奖惩为辅的原则, 目的是为了提高
员工的工作积极性,提高工作效率,做到奖惩分明。
店长店长,一店之长,同时也是一家之长,一个店就好比一个大家
庭,不但要关心家庭的财政收入,也要关心家庭成员的生活。在员工
碰到困难时,要主动伸出双手去帮助他,让其感觉到家的温暖。在工
作中,要主动热情地向员工征求意见和建议,不论是表扬还是批评,
都应仔细的听取和考虑,才能完善对店面的管理。
总之,一个人只有具备学习进取的心态,不停地去探索和追求,不
断的超越自我,才会在激烈的人才竞争中立于不败之地。常言道:旁
观者清,当了一年组长的我,很清楚店里存在的问题,也明白员工们
希望的是什么?(当然,还有很多东西值得我去学习) ,如果我竞聘
成功,我会努力做到想员工之所想,急员工之所急,既当好上级领导
的助手,又与员工保持良好的工作关系, 竭尽全力争创佳绩。 俗话说:
天下无难事,只怕有心人, 只要我们付出相信就有一份收获,凭着我
对事业的追求与执著, 对门店的新生与责任感, 相信一切都会迎刃而
解,压力一定会有,但是有了压力才会有动力,才会使我们学会怎样
在逆境中求生存。 在座的各位同仁们, 为了公司的美好明天, 努力吧!
我相信公司的明天比今天更好。
谢谢大家!我的演讲到此结束。如果哪些地方讲得不好,请多提宝
贵意见。
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各位领导、各位同事 :
大家好 !
此刻站在这讲台上,我是既兴奋,又不安,兴奋的是我有这么一个机
会,来挑战自己,提高自己,也为自己提供一个更大的舞台 ; 不安的
是我深知作为一名分理处的主任, 责任重大, 不仅要努力完成各项工
作任务,还要协调好同事之间的关系, 最重要的还是要通过我们分理
处的这一窗口,体现我们整个合作银行良好的精神面貌和业务水平。
今天站这里,我认为首先是和大家进一步沟通的机会。我叫
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