沃尔玛的人力资源管理.ppt

商学院 B0881班 齐小华 ;24.1相似的图形;★;521163;主讲内容;公司主要经营理念 公司的宗旨、成功之道 公司目前主要经营运做方式;第一部分：沃尔玛国际集团公司简介;　　;1950年　山姆·沃尔顿开设了第一家特价商店。 1979年　沃尔玛总销售额首次突破10亿美元。 1985年　美国著名财经杂志《福布斯》把沃尔顿列为全美首富。 1987年　在德州加伦市开设了第一家综合性百货商店()，并建立起美国最大的私人卫星通信系统之一，将下属分店与总部联结起来。 1992年3月17日　沃尔顿荣获“总统自由勋章”。 1997年 沃尔玛年销售额首次突破千亿美元，达到1,050亿美元。 2008年10月22日，沃尔玛全球可持续发展高峰会议在北京召开，会议邀请了超过900名的官员和供应商代表，探讨全球变暖条件下的节能减排、减少包装的环保新举措。 ;521163;  三項基本信仰; “天天平价” “物超所值” “服务卓越”;521163;公司宗旨：;成功经营十大法则;;;;沃尔玛采购操作程序主要特点：;第二部分：沃尔玛集团 ;;招聘的双向性; 沃尔玛确立了“尊重个人”的原则，为员工提供了各种沟通的途径，包括成立了“员工关系组”，并且开展了每年一次全国沃尔玛员工参加的“基层调查”，员工能够绕开机构组织的障碍，能就任何问题与管理层随时沟通，提出意见及建议，管理层能够及时采取适宜的行动和给予回复。实践证明，这些方式是行之有效的，及时解决了问题，保护了员工权益，提高了劳动生产率。;人力资源管理制度化;人才提拔上的“快车道”;人力资源管理中低权力化程度;;;;沃尔玛2010校园招聘 想成为零售精英吗？想扬起你的事业之帆吗？快加入沃尔玛零售启航计划吧！ 　 通过沃尔玛零售启航计划，充满热情并具有发展潜力的你将获得： 量身定做的职业发展计划 系统完善的培训发展计划 参与项目和工作实践经验 资深管理层作为良师益友 　...... 　　沃尔玛诚邀你的加入，共同创造非凡！ 　零售启航，玛上扬帆！;521163; 需求人??：若干 计算机科学\人力资源管理\法律\工商管理\英语\公共关系 及相关专业 　　1.有志在零售业发展； 　　2.良好的英文读写能力； 　　3.主观能动性强，有强烈的责任感； 　　4.具备良好的沟通、表达能力及团队合作精神； 　　5.熟悉相关软件的操作；;;; 新员工进行培训 ; 交 叉 培 训;;识才;沃尔玛绩效管理四阶段;绩 效 目 标 确 认;361°赞助;沃尔玛绩效评估的五个级别;; “供应商”的绩效考核 ;等级;;;最高总裁、部门经理、普通员工;;谢谢观赏, 　　 与我们共同探讨研究, 　　　　　　 愿大家学习开心,共创辉煌！;The End