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人事单位岗位聘任合同2018版 人事单位岗位聘任合同 2018版  人事单位岗位聘任合同 甲 方：________________________ 乙 方：________________________ 签订日期：______年______月______日 根据《国务院办公厅转发关于人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和____________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、合同双方当事人基本情况 第一条 甲方__________________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________________________ 第二条 乙方____________性别____ 户籍类型（非农业、农业）_________________ 居民身份证号码___________________________ 或者其他有效证件名称________证件号码__________________________ 在甲方工作起始时间_______年_______月______日 【友情提示：此处一定要与合同签订日期及合同起始日期一致】 家庭住址__________________________邮政编码__________________ 现居住地址__________________________邮政编码________________ 【友情提示：受聘人员的地址一定要写清楚，必要时可以增加电子邮件，紧急联系人姓名、方式等相关填写项，以便用人单位在需要的时候向其签发通知】 户口所在地______省(市)________区(县)________街道(乡镇) 二、聘用合同期限 第三条 本合同期限按下列第______种方式执行： （1）本合同期限为_______年，自______年_____月______日至______年_____月______日至。试用期为______个月，自______年_____月______日至______年_____月______日至。 （2）本合同期限自签订之日起算，到乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。试用期为______个月，自______年_____月______日至______年_____月______日止。 （3）本合同期限自签订之日起算，至_____________工作任务完成时止。试用期为______个月，自______年_____月______日至______年_____月______日止。 【友情提示：聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。】 三、聘用岗位及职责要求 第四条 甲方聘用乙方在______部门从事_______工位工作。 乙方同意在聘期内，甲方可以工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 第五条 乙方工作应达到甲方《岗位说明书》要求的标准。 附件1：《岗位说明书》 第六条 岗位工作条件 （1）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件必须以书面形式告知乙方。 （2）甲方严格执行国家有关职工工作时间和公休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 （3）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 四、工资福利与社会保险待遇 第七条 甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式每月_____日支付乙方的工资待遇。 乙方工资的构成和标准如下： 1、基本工资：___________________ 2、绩效工资：___________________ 3、津贴补助：___________________ 【友情提示：事业单位实行不同类型的工资制度，具体工资构成请结合实际情况。】 第八条 乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。 第九条 乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 第十条 甲方按照国家和_____市的有关规定按期为乙方缴纳社会保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。 五、合同变更、解除和终止 第十一条 发生以下情形之一的，甲乙双方可以变更本合同： （1）甲乙双方协议上一致； （2）本合同订