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副总经理岗位职责说明书
所属部门: 总办
岗位名称:副总
职位类型:管理类
职位等级:高级
晋升范围:总经理
部门审核人:总经理
分析时间:20**-**-**
工作
内容
A.制定公司发展方向,设定公司业绩和利润目标.
B.协助各部正常运行达成公司目标.
C.制定公司品质目标.
D.制定公司材料成本目标.
E.制定公司人工成本目标.
F.协助维护客户关系.
G.协助制定相关技术标准和作业标准.
H.协助对客户产品技术支持.
I.制定公司材料标准化方向.
J.制定公司产品设计的结构发展方向.
K.推动公司工作改善目标达成.
L.及时完成总经理交办的其他事务.
工作
权限
1.审批权限
A.对部门内部所有资源有调配权.
B.对部门内部所有人员有调度权.
2.岗位挑战性
A.将业务、财务纳入管理范围
B.提高公司生存能力
3.岗位组织关系
A.直接上级: 公司总经理
B.直接下级: 各部门主管
C.内部接触: 各部门
D.外部接触: 客户
岗位
要求
1.知识学历
A.学历要求:大专及以上学历.
B.专业要求: 电子或管理专业.
C.能力要求:对内与对外部运行的障碍排除能力.
D.语言要求:英语 一般读、写的能力.
E.经验要求: 同行业十年以上相关工作经验.
2.培训
课程
工厂管理类课程
管理智慧心理模式
岗位
发展
1.直接晋升
总经理
2.横向平移
技术支援副总
3.后备岗位
生产部经理
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