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人 事 主 管 绩 效 考 核
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人事主管绩效考核指标
方案名称 :行政人事主管绩效考核方案
一、考核目的
① 通过考核，对行政人事主管在一定时期内担当的职务工作所表现出来的
能力、工作努力程度及工作业绩进行分析。
② 全面评价员工的工作表现，为薪资调整、职务变更、人员培训等人力资
源决策提供依据。
③ 促使各个岗位的工作成果达到预期的目标，提高企业的工作效率，以保
证企业经营目标的实现。
二、考核内
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