17HR培训_查询报表.pptx

金蝶K/3WISEV12.1HR产品培训--查询报表金蝶软件（中国）有限公司目录应用价值报表实施的效果预期系统内置报表OLAP报表平台人力资源数据统计、分析及时、全面、统一的人力资源数据统计、分析，为企业决策提供支持通过系统内置的各业务常用标准报表、个性化报表定义工具，将企业各项HR业务发生的数据快速、准确进行搜集和汇总，生成符合管理需求的报表，详尽的人力资源统计分析数据为企业决策提供支持查询报表主要业务应用1.系统内置大量的人事管理业务报表，可设置过滤条件从不同的角度进行查询；系统内置报表1.职员管理报表：组织每月实有人数统计报表、职员数据综合报表…2.绩效管理报表：绩效考核结果报表…3.薪酬核算报表：职员台账汇总表、工资变更差异核对表…4.考勤、培训、招聘、能力素质报表…供HR管理者使用的报表1.人力资源规划报表：年度人力资源规划报表…巴巴爸爸2.人力资源统计分析报表：组织任职人数分类统计报表、职员基本素质统计报表、职员异动情况分析报表…供企业经营管理者使用的报表1.可将特定的报表查询方案设置为可分配方案，分配给各部门经理人进行查看；2.部门经理人可查看到的数据范围受到权限控制；；供各级部门经理人使用的报表1.系统提供自定义报表工具，用户可自定义制作个性化的报表；用户自定义报表目录应用价值报表实施的效果预期系统内置报表OLAP报表平台实施效果预期实施效果大量统计分析需求通过通用报表实现少量个性化需求通过自定义报表工具开发完成极少数报表通过编码开发解决实施控制为确保应用效果和版本升级，建议通用需求尽量使用系统内置的通用报表解决如果客户有报表二次开发的需求，需要先判断清楚再根据实际情况确定开发实现的方式和方法，以及二次开发的费用目录应用价值报表实施的效果预期系统内置报表OLAP报表平台查询报表分类职员管理报表业务报表能力素质报表绩效管理报表考勤管理报表薪酬核算报表培训管理报表招聘选拔报表影响报表统计的若干因素是否重复计算参数年度人力规划报表 组织每月实有人数表 组织架构图中的组织单元信息的人数计算 职位编制员工类别可控制是否占编制兼职、借调和设置是否占编制的属性人头数设置兼职、借调可设置是否占组织单元人头数职员信息中的多个时间入职、入集团、入公司、入部门日期异动、辞职、辞退生效日期职员管理报表简介-趋势统计分析类报表年度人力资源规划表统计组织单元或者职位规划编制与实际编制的差异情况规划编制数是由年度人力规划启动后填写的规划编制数，实际编制在职位信息中按月的历史记录获得集团人力资源统计表对人力资源统计指标进行展示统计指标的计算方式可以在系统设置-统计指标设置中如果未设置指标自动重算，则会按照系统当前数据进行统计，如果设置了指标自动重算，当前报表在选择历史时间时会显示自动重算时的历史数据职员管理报表简介-人数统计类报表组织每月实有人数统计表统计选择的组织单元范围内，选定的时间点的实有人数根据入职日期和离职日期以及入职和离职占组织单元人数的差额重复统计的参数会影响当前报表组织现有人数分类统计表按照实际人数、统计人数以及兼职、借调情况对组织单元人数进行分类统计，只统计组织单元当前时间点的人数其中实际人数是指人头数，即所有在职职员的记录数，不管其是否占组织单元人数，而统计人数，则是汇总的占组织单元人数 高级页签中可以选择统计的项目职员管理报表简介-人数统计类报表加权人数统计表选定的组织单元，选定的时间段内对应的每个年度的人数以及加权人数加权人数是选定的各个时间段的人数平均值组织任职人数分类统计表当前时间内选定的组织单元中的任职情况，包括任职、兼职、借调情况职位任职人数分类统计表当前时间内选定的组织单元中职位的任职情况，包括任职、兼职、借调情况职员管理报表简介-职员信息分析报表职员基本情况统计表对员工当前基本情况进行分类统计，给出合计数以及比率包括职务信息、教育水平、职称情况、婚姻状况等提供2种年龄段供选择、提供统计结果的图形展示新入职职员基本情况统计表对选定的时间范围内入职的员工当前基本情况进行分类统计，给出合计数以及比率与职员基本情况表不同的是会统计入职类型离职职员基本情况统计表对选定的时间范围内离职的员工当前基本情况进行分类统计，给出合计数以及比率可以选择辞职或者辞退方式，并会统计离职情况和原因职员管理报表简介-动态分析类报表职员动态一览表所选组织单元范围内、入司日期落在所选期间范围内的职员的详细信息，这里的入司日期是指其最后一次所在职位所对应的入司日期 对入司、转正、离职、借调、离退休、内部异动、在职转不在职、职级变动情况进行分类统计可选择是否显示已经删除的组织单元职员异动情况分析表统计选定的时间段内的职员动态信息，可以按照选择的年、季、月为时间点进行分段统计例如选择‘展示明细’可以展示2009-1-1到2009-12-31的每个