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2020 年事业单位面试题解析 【题目 1】常说，“身体是革命的本钱”，但一些领导干部和很多 模范人物却坚持“小车不倒只管推”。对此你有何看法? 对这两句话的辩证关系有一个清楚论述。 领导干部这样要求自已，无可厚非。但对于组织来说，不宜提倡 这种“小车不倒只管推”的做法，既要注意调动下属的积极性，又要 善于爱护和保护忘我工作的同志。 【题目 2】你谈一谈应该怎样对待缺点较多、水平较差的下属。 对待下属应该遵循平等原则的民主原则和宽容原则，有时还应遵 循主动承担责任原则。必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保 护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别示爱，切忌当 众申诉以至吐露侮辱性言语。不要断然把下属分成好的和坏的两类。 陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用。关键在于扬其长而避其短， 适才适用，以及在工作中注意加以培养。来个换位思维。几乎任何， 过去和现在都在当下属。请为后进的下属设身处地考虑一下：怎样对 待他们? 【题目 3】“刺猬理论”认为：冬天刺猬流彼此将身上的针状刺靠 拢防寒，刺与刺之间保持一定距离。距离太小就会伤对方，距离太大 就起不到防寒的作用。这形象地说明了上下级之间的交往，必须把握 好一定的“度”。你认为应如何把握这个“度”? 应注重与下属的沟通与相互往来。否则，领导会逐步失去影响力。 但苦与下属交往流于庸俗，的威信会大受影响。应与下属增强感情沟 通，但又必须防止被私人感情所左右。上下属之间要多些“君子之 交”，少些“酒肉之交”，亲而不见，近而有节，让在下属心目中保 持一种可亲可敬的形象。 【题目 4】我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或 工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?类似提问还有“能否谈一谈你自 认为最骄傲的成就?” 这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。后者针对考生个人并 且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针 对于考生的个人评价，仅仅这种考察是间接的，较隐蔽。因为即使题 目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败，只能起 到一个参考作用，意义较大的仅仅考生对成功与失败的评价标准和主 观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。 考生应参照上述的要点针对性地回答，而且考生也应注意问题回 答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的 事实说话才说服力。