教师招考面试的流程和注意事项.pdf

( 一 ) 确定面试对象 面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。根据笔试总成绩从高分至低分， 一般以拟招聘数 1：3 或 1：5 的比例确定面试人选。 如果实际参加面试人数达不到规定比例 要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。 ( 二 ) 面试报到抽签 考生一般需要提前 20 分钟到达指定地点报到， 考试工作人员要核对考生身份证件和面 试通知书等相关证件。 之后， 由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序和考试 内容 ( 说课课题或试讲课题 ) 。 注意事项：考生需要严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试，面试顺序一经确定， 不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。 ( 三 ) 候考 考生抽签完毕后进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监 督。面试人员在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备， 不准高声喧哗。 ( 四 ) 备课 在现场作准备时， 指定教材一般已由考试组织者事先准备好 ( 注意留心公告， 也可能要 求考生自行携带教材 ) ，考生不准携带任何相关资料进入考场。考生根据指定教材、针对事 先抽取的课题写说课稿或试讲稿。准备时间一般为 30 分钟左右。 ( 五 ) 试讲或者说课 按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考 生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是 关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。 不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生 顺序编号。 ( 六 ) 答辩环节 在答辩时，依据现场情况的不同，有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到 考官“请坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的问题 ; “站答”即站立回答，往往 站在指定位置回答考官提问。 ( 七 ) 计算成绩 考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。 审核完毕后，由工作人员记录在案。 ( 八 ) 公布成绩 公布成绩有两种情况：一是指出面试结束后，工作人员核算完分数，当场宣布面试成 绩。等所有面试结束后， 将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。 二是面试结束后考 生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。 【特别注意】考场违规 考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。 考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本 人的姓名等信息。 小学少先队组织机构 少先队组织由少先队大队部及各中队组成， 其成员包括少先队辅导员、 大队 长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方 案： 一、成员的确定 1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优 秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。 2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11 名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小 组先选举出一名 （共8 个小组， 就 8 名小队长） 然后各班可以根据需要添加小队 长几名。 3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学 生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 4 、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队 长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。 二、成员的职责及任免 1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班 的，不管是否在值勤，只要