供给侧结构性改革下的人力资源思考概述 .pptx

心独具·三平衡系列之三十一;供给侧结构性改革这个话题会不会太大？;;供给主义的历史经验;里根经济学的降低税率;撒切尔主义的减税实践;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Tuesday, July 20, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。23:13:3423:13:3423:137/20/2021 11:13:34 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2123:13:3423:13Jul-2120-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。23:13:3423:13:3423:13Tuesday, July 20, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2123:13:3423:13:34July 20, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。20 七月 202111:13:34 下午23:13:34七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2111:13 下午七月-2123:13July 20, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/20 23:13:3423:13:3420 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。11:13:34 下午11:13 下午23:13:34七月-21 ;供给学派理论与供给侧减成本办法;营改增的影响;;营业税税目与改征增值税税目税率对照表;应纳税额的计算;进项-增值税发票分类;金融营改增或增厚利润 进项抵扣成关键;营改增对企业要求更加严格;营改增对企业要求更加严格;改造业务流程，优化管理模式;人力资源服务采购的一些注意事项;人力资源服务采购的一些注意事项;不是所有的购入都允许“抵扣”;征税范围之销售服务;征税范围之销售服务;征税范围之销售服务;征税范围之销售服务;劳务派遣营改增后怎么办;发票税金;;员工持股公司何去何从？;;;;;;国家与地方社保费率之变;36;工伤保险行业基准费率表（3月20日）;供给侧时代的人力资源意识;如何优化劳动力配置;2016年企业用工趋势：“供给侧改革”;;劳动力市场灵活性不够的三大失衡 一、严格限制用人单位解雇权利与过度放任劳动者辞职自由的失衡 二、全面静态书面化的法律要求与用人单位动态调整的失衡 三、标准劳动关系与非标准劳动关系的失衡 企业用工成本较高的三大失衡 四、劳动力成本市场调节与政府调控的失衡 五、劳动关系调整中经营成本与摩擦成本的失衡 六、用人单位与劳动者争议解决成本的失衡 立法过度倾斜的四大系统性制度失衡 七、用人单位照顾义务与劳动者忠诚义务的失衡 八、劳动者奖勤与惩懒的失衡 九、法律保护一刀切与分层分类适用的失衡 十、刚性调整与弹性引导的失衡;《劳动合同法》修订呼声;15省份修改计生条例;社保缴费基数与落户政策;;;2016年公积金之震荡（关注什么变化？）;49;;了解公司上市人资合规证明;了解公司上市人资合规证明;了解公司上市人资合规证明;;