企业的战略伙伴管理 .pptx

;有缘来相聚;老师想知道; 自由是智慧之源;人口高素质化：人是高科技和全球化的载体，也是全部社会活动的载体。因此，人的现代化高于物的现代化，人口高素质化是推动21世纪一切进步活动的基础。人的素质主要包括智能和道德两个方面，人类是理智和情感相结合的万物之灵，我们有理由相信，21世纪人的素质将会不断提高。 ;经济市场化：在经历了困难和曲折之后，我们相信，21实际人类将不断健全市场秩序，把市场原则和诚信原则更好的结合起来。 ;政治民主化：经济是政治的基础，政治是经济的上层建筑。市场经济和民主政治之间的关系，正是经济基础和上层建筑的关系，相互依赖，相互作用，因为两者具有共同的基础，即自由选择和公平竞争。21世纪将是民主政治大普及的世纪。 ;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Saturday, July 17, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。15:51:1315:51:1315:517/17/2021 3:51:13 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2115:51:1315:51Jul-2117-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。15:51:1315:51:1315:51Saturday, July 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2115:51:1315:51:13July 17, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。17 七月 20213:51:13 下午15:51:13七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 213:51 下午七月-2115:51July 17, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/17 15:51:1315:51:1317 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。3:51:13 下午3:51 下午15:51:13七月-21 ;文化多元化：古往今来，封闭的文化必然导致社会的停滞和退化，开放的文化必然促进社会的繁荣和进步。因此，倡导多元文化和平共处，相互取长补短，是这个世纪的主流。 ;生态环??优先化：20世纪人类在科技领域取得了巨大的成就，但是在生态环境领域却付出了沉重的代价。沉重的历史告诉我们这样一个真理：科技创新和发展，只能带来方便和效率，惟有以人文关怀为出发点的制度创新，才能正确地解决方向和秩序问题。 ;请思考：;21世纪人类社会发展的趋势告诉我们：;我要成为一个怎样的人？！;世界在变;德能——成功者的核心素质;人人皆可尧舜;讨论：为什么一个人才的应有的价值在单位里面发挥不出来？;参考答案;现代人力资源管理的人性和人权基础; 人在满足自身需要、趋利避害的过程中，采取损人利己或者利他为，这只表明他的道德水平的高低，而与人性本身无关。我们的任务就是要在顺应人性的基础上，通过法律手段和道德手段，惩恶扬善，营造和谐的人际关系和公正的社会环境。;从传统的人事管理到现代人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理; 企业总体发展战略规划;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;人力资源管理与开发的基本理论;人力资源管理与开发的基本理论;人力资源管理与开发的基本理论;人力资源管理与开发的基本理论;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势; 现代人力资源管理的人性和人权基础;没有明确清晰的人才培养计划 权力和人才没有很好的结合（有权力的人没有脑筋，有脑筋的人没有权力） 对于中国传统文化中的管理智慧没有很好的理解和运用 人才的素